公司周年庆发言稿

此篇文章公司周年庆发言稿（精选5篇），由智远网整理，希望能够帮助得到大家。

公司周年庆发言稿 篇1

各位员工你们好：

今天是20ｘｘ年10月25日，ｘｘ线缆公司ｘｘ周年的生日，是值得所有ｘｘ人庆贺的日子。公司成立ｘｘ年来，在公司全体员工的共同努力下，ｘｘ由小到大，从弱到强，从一个默默无闻的小公司发展成为在特种线缆行业的著名的企业。这是我们大家共同努力的结果，也是对全体ｘｘ人辛勤付出的最好回报！今天，我们在这里欢聚一堂，隆重庆祝公司成立ｘｘ周年，在此我谨代表公司向各位管理人员和全体员工表示衷心的感谢！

回顾公司ｘｘ年的发展史，我们走过的是一条艰难曲折的道路。在创业前期，我们是在整个行业黯然处境下，我们ｘｘ人凭着顽强的毅力和坚定的信念，脚踏实地，开拓进取，一步一个脚印地走了过来。经过ｘｘ年的发展，特别是近两年的发展，我们取得了辉煌的成绩，我们的的'产品被用户充分认可，销量成倍增长，为企业的持续发展打下了良好的基础。在这些年我们相继通过了ISO:9001质量管理体系认证、CCC国家强制性产品认证、UL特种电缆系列认证、SGS及RoHS环保认证，获得了3项高新技术产品认证和专利证书，连续两年获得政府颁发的“重合同、守信用”称号，连续几年，在销售额、创利上都取得了一个又一个的高峰，目前一个月的销售额差不多是创业时一年的业绩。企业实力进一步扩充，市场竞争能力得到进一步提高。可以说，公司成立以来的ｘｘ年是起步的ｘｘ年，是打基础的ｘｘ年。经过艰难的ｘｘ年，公司的生存问题基本解决，今后一个阶段是公司快速发展的关键时期，这就要求各个管理人员和全体员工在思想观念上，经营管理水平上都要有一个大的突变，我们要紧紧抓住这个关键，保持和发扬ｘｘ人“团结、诚信、创新、敬业、”的工作作风，精诚团结，齐心协力，把公司的各项工作做的更加出色，把ｘｘ做大、做强。

ｘｘ年来公司蓬勃发展，硕果累累，特别是我们每个员工都得到了锻炼和提高，今天在位的各位经理、管理人员，当中也包括我这个总经理在内都是与ｘｘ公司一起成长的。之前，我们都干过车间做过普通的工人，正是在ｘｘ公司的培养下大家才会一步步从一名普通的员工成为今天ｘｘ的管理人员，这是我们过去的骄傲，同时更加是你们的机会与目标，有这么多的榜样在我们的面前，如果你们想，难道不是更加有信心会达到吗？对不对！我们的ｘｘ人都有一股奋发向上，勇于接受新事物，敢于接受挑战的精神，而这是我们年青人最最可爱与可敬的气质，相信你们一定会更加成功的，祝福你们！祝你们好运！

目前公司的发展进入了一个关键阶段，既充满了机遇，又面临着挑战，但总的来讲，机遇大于挑战。困难毕竟是前进道路上的困难，我们要克服种种困难，迎难而上齐心协力、开拓进取、再接再厉，共创辉煌，使企业的发展迈出更大的步伐。我们坚信，在大家的齐心协力，ｘｘ在未来的征途中必将会取得更大的成就。

最后，我代表公司再一次向大家表示衷心的感谢！祝大家身体健康、工作顺利、万事如意！谢谢！

公司周年庆发言稿 篇2

尊敬的来宾和同事：

我谨代表公司，向所有在各个岗位辛勤工作的员工致以诚挚的感谢和新年的问候。回忆过去的xx年，在全体员工的共同努力下，公司在各方面的工作都取得了很好的成绩。各部门严格管理，明确职责，努力使公司呈现团结、积极、高效、务实的良好工作气氛。管理水平日趋成熟，员工岗位技能逐步提高。

虽然经济和市场的总体趋势并不十分乐观，但公司的整体运营仍处于良好状态。xx公司实现了健康、稳定、持续的开展，销售业绩稳步增长，特别是近一个月海外销售额出现一周，是xx美元，这是xx全体员工共同努力的结果。

同时，在总经理提出的新的一年里，我们将面临更多的困难和风险，当然，这也是一个更大的挑战和机遇。从目前的分析来看，20xx，市场前景乐观，公司接单情况将喜人，20xx，正式全面投产，不仅给公司开展带来更多活力，也稳定了公司在国内行业的地位。因此，我们应该继续尽一切努力，抓住机遇，把握当前市场开展的良好势头，利用公司现有的`优势，挖掘资源，整合资源，加大研发力度，增加产量，突破销售瓶颈，争取在企业融资上有更大的突破，从而在市场竞争中掌握更多的主动权。对此，我对我们的人民充满信心！

在企业管理方面，要继续认真执行，同时要努力营造企业管理文化。作为xx，总之，我相信，在xx年的时间里，在公司管理层的正确决策和领导下，在全体员工的共同努力和齐心协力下，在新的一年里，以开拓创新、与时俱进的精神，以新的姿态、新的步伐，谱写新篇章！

最后，在新的一年里再次祝贺你和你的家人：工作顺利，身体健康，家庭幸福，新年快乐！谢谢！

公司周年庆发言稿 篇3

尊敬的董事长，各位领导、各位同事们：

大家下午好!

在这个春暖花开的日子，我们迎来了xx17岁的生日，很高兴作为集团信息管理部的一员和大家分享一下3年来xx信息化的建设与发展历程以及我个人的心得体会。

来到xx已经3年零10天了，切身感受着xx日日夜夜的变化，我们xx自95年春创建至今，用了仅短短xx的时间，就由原来的规模单一的生产工厂发展为五大板块的集团公司;在xx中，xx历经坎坷，风风雨雨，在董事长的带领下，由一个小小的民营企业跻身于中国企业500强和中国化工百强企业行列，实现了跨越式发展，这是xx的骄傲!也是每一个xx人的自豪!

回想3年来在xx工作的每一天，和我共同工作的每个人，每一件事。想到工作顺利时项目会上大家欢庆的情景，想到了遇到困难时大家争执的画面，想着项目组成员冒着酷暑与寒冬，疾风与暴雨，来往于唐山、定州、总部、邢台等的实施道路上，想到有时周围的人们(包括家属)对我们的不理解，哪怕是实施小组内部成员的抱怨，都历历在目。在xx的日日夜夜都深深的印在我的脑海里，都将成为我人生的财富和不可分割的一部分。还记得在邢台xx上线前的那个晚上，项目团队成员在进行最后测试工作，每个细节、每个模块、每个功能点都不放松，保证项目的成功上线，在随后的日子，团队成员兢兢业业，期间有的人因为各种原因离开了项目团队，给项目的实施造成了很大的困难，但项目组核心人员克服困难，秉承‘倾尽全力、锲而不舍、永无止境、志在必得’xx的精神，在集团各级领导的支持下，为尽快实现建设成一个统一的xx集团数据平台这一奋斗目标而不懈地努力着。

20xx年世界经济风云变换，世界经济不景气给我们带来的更多的挑战，年初董事长提出了‘挖潜力、压扁制、降费用、增利润’12字方针，也提出了‘通过自动化、信息化手段提高人均产值、人均收入、人均利润水平以及集团决策、经营管理

要向专业化、数据化、信息化方向迈进，给我们提出更高的要求和期望。目前，xx信息化建设还处于初级阶段，信息化的道路还很长，信息化IT技术团队比较薄弱，IT应用团队人员匮乏，xx文化中缺少IT文化内容。以下是3年来的一些体会和大家分享。

第一、公司信息意识和信息习惯比较薄弱，大家习惯于传统管理方式，少于借助信息手段管理企业，公司ERP基础平台搭建后，一部分中、高层领导缺少学习与应用信息技术的意识。

第二、信息化要求团队横向协作：基于信息系统所建立起来的管理系统和组织架构明显打破传统的企业边界和等级结构,不管你是什么等级,相互间不是谁大谁小的'问题,而是一种服务与支持的关系。利用信息化来增强组织协同，在这点上xx还需要付出更多的努力。

第三、 信息化需要变革和创新：信息系统的实施与应用,需要一种鼓励创新、勇于变革的企业文化氛围,这对信息系统的成功实施与应用起着一种潜在的但却是决定性的作用。

第四、 信息化需要授权：管理层首先得充分信任企业员工处理问题的能力，才能尽可能地授予他们决策权， 而同时员工也必须相信管理层授权的诚意、信任管理层的能力以及自身的能力，从而更好地利用自己所获得的权力。

展望xx的未来，尽管面临着很多不确定的因素，但我们会在董事长的带领下，秉承“倾尽全力、锲而不舍、永无止境、志在必得”企业精神，

注重每一个环节和细节，把信息管理目标通过五年规划、年度、月度计划和周计划层层分解落实到实处，调动大家的工作积极性、主动性和创造性，扎扎实实做好每一项工作，为xx发展做出自己的贡献!谢谢大家

公司周年庆发言稿 篇4

各位领导、各位来宾、各位朋友，女士们、先生们：

大家好!

今天，我们欢聚一堂，隆重举行恒大集团成立20周年庆典。在这个喜庆而特别的日子，首先，我代表恒大集团对大家的光临表示最热烈的欢迎和衷心的感谢。

经过20年的高速发展，恒大已成为集地产、金融、互联网、健康旅游、文化体育及农牧为一体的现代化企业集团，现有总资产超过7500亿，年销售规模超过3000亿，员工人数86000多人，在全国180多个城市拥有地产项目500多个，解决就业130多万人，平均每天向国家纳税一个多亿。

1996年6月26号，也就是20年前的今天，恒大在广州注册成立。我们从零开始，七八个人，挤在不到100平米的民房里办公。当时广州已有20xx多家房地产企业，又赶上了亚洲金融风暴。面对这样的艰难处境，我们迎难而上，开始实施我们的“规模取胜”的发展战略及“艰苦创业高速发展”的第一个“三年计划”，同时确立了“艰苦创业、努力拼搏、无私奉献、开拓进取”的恒大企业精神、“精心策划、狠抓落实、办事高效”的恒大工作作风、“质量树品牌、诚信立伟业”的恒大企业宗旨。

我们开发的第一个楼盘是金碧花园。当时，没有钱买地，是从银行贷款500万，支付了土地定金。首期没有钱开工建设，是靠施工单位带资达到销售条件。为了公司起步发展，我们以每平米2800元的亏本价开盘，两个小时抢购一空，实现销售额8000万，获得了公司起步发展极其宝贵的第一桶金。

经过十年的快速发展，到06年，公司已跻身中国房企20强。我们审时度势，开始实施我们的“规模+品牌”的发展战略。当时，恒大开始从广州向全国拓展，为了确保产品质量、控制成本，满足公司高速发展的需要，在管理方面，我们确定了紧密型集团化管理模式;在运营方面，我们采用了统一规划、统一招标、统一采购、统一配送的标准化运营模式;在产品定位方面，我们确立了精装修交楼的民生地产战略。经过几年的拼搏，我们实现了“拓展全国迈向国际”的第四个三年计划。到09年11月5日，恒大在香港成功上市。

目前，恒大已进入“多元+规模+品牌”的发展战略阶段，正在实施“夯实基础多元发展”的第七个“三年计划”。到20xx年，我们的目标是总资产超3万亿，房地产年销售规模超6000亿。

作为一家民营企业，恒大20年来所取得的成就，得益于党的改革开放政策和全社会的.支持。在这里，我们要感谢党、感谢国家、感谢这个伟大的时代。饮水思源，回报社会，是民营企业应尽的社会责任，我们将一如既往积极投身慈善公益事业。

恒大二十年的辉煌与荣耀，离不开全体员工的努力拼搏。多年来，你们为了公司，亏欠家庭常年无休，工作中，不知道你们承受了多少压力，付出了多少艰辛，是你们用无数的心血和汗水，才换来了恒大的今天。为了恒大，你们失去太多太多，谢谢你们!谢谢你们的家人!

恒大将开启新的征程。我坚信，在社会各界的支持下，通过全体员工的努力奋斗，恒大的明天一定会更好!

谢谢大家!

公司周年庆发言稿 篇5

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事们：

大家晚上好。我是来自产销计划制造部的言卓，今天，我怀着无比喜悦和激动的心情，在这里和大家一起为厂庆而喝彩，我演讲的题目是《为株齿喝彩用青春跨越》。

时光荏苒，岁月如梭，经历了半个世纪风雨洗礼的株齿，今年迎来了她xxxx岁的生日。或许xxxx年的时光，在茫茫宇宙中只是稍纵即逝的流星，或许xxxx年的岁月，在历史的长河中不过是沧海一粟，然而xxxx年的光阴，对于株齿人来说，却走过了一段曲折与光明相伴，欢笑与泪水同在的漫长道路。五十年风雨沧桑创业路，五十载征程跋涉铸辉煌，这一路走来，我们曾有过艰辛，曾有过无奈，可是株齿人不屈不挠，一代又一代把辛勤的汗水注入您的血脉，挺拔了您的身躯，让您实现一次又一次的跨越式腾飞。今天，作为一名株齿人站在这里，我倍感骄傲和自豪，让我们一起为株齿的.腾飞而喝彩，让我们一起为您的xxxx华诞而喝彩。 曾记否？xxxx年的汽车修理小厂，低矮的厂房，破旧的设备，落后的技术，但那段艰苦的时光不曾使希望沉浮，未曾让岁月磋跎。瞧：生产车间的精益求精，办公楼……