化工员工自我评价

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化工员工自我评价 篇1

1、恪尽职守、诚实守信的原则：在工作中，每一个环节的操作都需要一步一步严格按照程序进行，一丝不苟，按章办事。因为每一个小细节都关系着一个工厂的生产的正常运行，不能有半点儿戏。深感责任于泰山之重。

2、优秀的表达能力、沟通能力和团队精神。对于一个集体、一个公司，甚至是一个国家，团队精神都是非常关键性的。今天，当我们面对一个正在走向全面发展的新华能时，生活在这样的群体之中，做出更好的表现，得到更多的收获，是尤为重要的。在公司这样一个大集体中，让我深刻地感受到了什么是团结就是力量。

3、给自己设定目标。在订立目标方面，不要有“宁为鸡首，不为牛后”的思想。放开思维，站在一个更高的起点，给自己设定一个更具挑战性的标准，有准确的努力方向和广阔的前景，不做“井底之蛙”。只有站得跟高，才能看得更远。

在这这一年中我在工作中，还存在很多的不足，巡检中有时不很太仔细，有时候很快就过去了，在今后的工作中我会更加的认真，学习大庆精神，铁人精神，严格要求自己，努力学习理论知识。刻苦钻研业务技能，不断地提高自身的素质，圆满完成本岗位工作，争做一名优秀的炼油化工人。

化工员工自我评价 篇2

自工作两年以来，在上级领导的关怀下，在装置领导班子的精心培育和教育下，在班组师傅们的耐心帮助指导下，通过自身不懈的努力，顺利完成了装置制定的>培训计划。在思想、安全、学习、工作及操作技能上都有了长足的进步。

一、在思想上，看到身边的师傅们一个个实实在在，在工作上认真负责，踏实肯干，乐于奋献的精神对我触动很大，我被这种精神深深感染。作为企业新的一员，就应爱岗敬业，热爱我们赖以生存的企业。企业的兴衰荣辱都和我们息息相关，为明天的兴旺兢兢业业、勤奋工作、努力提高操作技能和专业知识。

二、经过总厂多次安全技能培训、班组经验分享活动和许多事故案例的学习，使自己充分认识到>安全生产学习在炼油化工这个高危险行业的重要性。真正理解在当今'以人为本'的社会中安全第一的深层次含义，提高了安全生产的意识，增强了岗位风险辨别能力和自我防范意识，做到了岗位风险明晰、操作和作业要受控。

三、学习上，本着理论和实际相结合，不懂就问，虚心请教。在师傅和技术人员的指导下操作技能有了很大的提高。在循环水、机泵岗位见习时，学习了机泵、冷却塔工作原理，熟练掌握了循环水路系统、冷却塔、自来水及排污管路的工艺流程。在鼓风机、压缩机、预冷机岗位学习压缩机性能、结构及工作原理，搞懂了预冷机组工艺流程和原理，熟练掌握了本岗位的操作技能。在纯化、膨胀机、分馏塔岗位懂得了空气净化的重要性和原理、制冷方法和空气分离原理，对分馏塔的精馏过程有了更深层次的理解，熟练掌握了工艺流程和分馏塔冷却、积液、调纯的操作技能。在氮压机岗位，进一步了解了氮气的性质、用途和存在的危害，掌握了该岗位的工艺流程和操作技能。

四、工作上，坚持做到尊重领导、团结同事、服从分配、爱岗敬业。工作上认真负责、力争出色完成领导交给的每项任务。在巡检过程中严格认真的监控各机的压力、温度、流量、液面等技术指标，发现异常配合师傅及时处理，严格执行操作规程。

五、存在的不足，深冷理论知识还很欠缺，设备故障判断还有待提高，今后加强深冷技术的学习，强化处理突发事件的能力，做到遇事不惊、快速正确操作。

今后我将继续认真工作，服从领导安排，努力提高自己的综合素质，使自己成为一名合格的技术人员。

化工员工自我评价 篇3

与金桐公司签合同已经有三个月了，在过去的工作三个月里，有成功、有失败、有欢乐、也有苦恼，在领导的关怀与指导下，在各位同事的鼎力支持帮助下，我的工作能力有了很大的提高，现将三个月来的工作做一个自我评定。

1、(1)努力学习，不断提高操作能力。在工作中，认真学习操作知识，不断积累经验，积极参加学习培训，不断充实自己;

(2)遵章守纪。三个月来，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，学习优秀员工的方法，认真学习本岗位各项工作任务;

(3)团结同事，共同努力，同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重;

(4)由于自己工作经验不足，在工作中缺乏处理事故的实践经验，工作做得不够细致，这是我以后努力的方向。

2、本人自进入本公司工作以来，在各位同事的关怀帮助下，通过个人的努力和工作相关经验的积累，知识不断拓宽，操作水平能力取得了极大进步。

3、回顾过去的三个月，我认真学习化工安全培训，积极参加公司活动。全心全意，以礼待人，热情服务，耐心解答问题，并在不断的实践中提高自身素质和操作水平，成长为一名合格的操作工。在以后的工作与生活中，我相信通过我的努力在以后的工作中我一定会成长为一名优秀员工，为明年烷四的开工奠基好基础。

4、职业道德:每天上班，各班组接班开始，坚持洞察岗位员工的思

想情绪和工作心态，防止个人情绪波动导致行为异常，给生产带来隐患。日常生产工作中，无论正面或反面的具体事项，无论日常管理或生产实际操作的具体问题，都在分析、总结经验或教训的过程中查找深层次的思想、道德和心态方面的根源，使态度决定结果、思想决定行为成为员工培训、生产管理的重要理念。

作为金桐公司的一员，我深深觉到自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。

我今后更该认真总结，及时反思，多向别人学习，使自己不断进步，日渐完善。

化工员工自我评价 篇4

为全方面提升我集团企业安全管理水平，加强对我集团企业安全生产工作监督管理，促进自我约束，建立连续有效安全生产机制，集团企业依据《广东省住房和城镇建设厅相关建筑施工安全生产标准化评定工作实施细则》相关要求精神，认真自查自该了本集团企业安全生产工作，现将情况汇报以下：

1、企业安全生产管理体系及安全生产职责落实情况：

集团企业已建立健全三级安全生产管理机构，分别是集团企业级、地域分企业级、施工现场项目部级安全生产管理机构，集团总裁对全集团企业安全生产负全方面责任，成立以总裁为责任人安全生产委员会，负责全企业安全生产管理，并由生产副总裁主管。地域分企业在生产副总裁领导下，负责当地域分企业安全生产日常业务、技术工作。施工现场项目部在地域分企业经理领导下，负责本项目部施工现场安全生产管理工作。经过三级管理，使每个层次安全生产管理工作，分类分项、有条不紊推行各工作职能。

集团企业已建立起完善安全生产责任制，包含集团企业及各部门领导安全生产责任制、各安全生产职能部门安全生产责任制、项目作业人员安全生产责任制等，涵盖了企业每一个人，层层深入，严格落实，谁主管谁负责，管生产必管安全，出现问题责任到人，并立即进行教育培训。在自查企业安全生产责任制同时，还自查了企业安全生产规章制度，现在已完善安全生产规章制度，关键有安全生产检验制度、技术交底制度、安全技术方法制度、卫生防疫制度、应急演练制度、安全培训教育制度、安全方法计划管理制度、特种作业人员培训制度、危险作业审批制度、工伤事故管理制度、电气安全管理制度、消防管理制度、岗位安全操作规程和规范等。

集团企业作为一个建筑施工企业，在20XX年至20XX年三年以来，层层落实安全责任制。集团企业依据住建部、住建厅和集团企业和各项目部签署了安全生产责任制X份，各项目部对泥工、模板、钢筋、水电、电气焊、起重（塔吊）、架子工、住建局安全生产相关文件，铝合金制安等各班组，签署安全生产责任制，达X多份。逐步细化安全生产职责，并使其责任制推行受到检验、监督、考评和奖惩。每个月集团企业全部定时组织人员到每个项目部进行责任制考评，对成绩好项目部进行表彰奖励。对成绩差项目部进行内部通报及经济处罚，并督促进行整改，同时，每个项目部定时对项目部施工管理人员，班组长进行考评。如XX项目部做到层层有责任制、层层有考评、层层有落实，做得有声有色。该项目部取得2A称号

2、企业安全管理、人员操作、设备设施管理等标准制度制订及实施情况：

集团企业安全管理标准制度完善，各级安全管理机构健全，安全目标明确、安全制度规章可行。施工项目部在日常安全生产过程中严格落实实施“四全”安全管理，即全员——从项目经理到全体管理人员，及施工人员全部要管安全；全方面——施工人员、门卫人员、后勤人员、各部门全部要抓安全；全过程——每个项目、每个工种、每个步骤全部要自始自终地做好安全工作；全天候——365天，一天二十四小时，不管什么天气、不管什么环境、每时每刻全部要注意安全。总而言之，“四全”基础精神就是人人、四处、事事、时时全部要把安全放在首位，做到“三不伤害”，本人不伤害她人、不伤害自己、不被她人伤害。施工现场“三点控制”；即对施工现场“危险点、危害点、事故易发点”。要进行强化控制管理，进行挂牌制，标明其危险或危害，注意事项等内容，以警示人员。

集团企业承建工程项目实施建筑业劳务分包，关键有木工、钢筋工、混凝土工等劳务分包作业，集团企业制订了相关工种安全生产操作规程，在日常施工时要求现场劳务工人严格根据规程要求进行施工，施工项目部专职安全员负责监督落实管理。

集团企业项目标施工现场使用多种型号施工机械较多，集团企业设置机械设备部，专员跟进维修保养各类机械设备，做好相关统计台账，杜绝机械设备“带病上岗”，制订了完备各类机械安全生产操作规程，涵盖了施工现场全部工种。行政部门立即安排操作人员考取对应上岗证，特种人员达成100%持证上岗操作机械。施工项目部成立了施工机械安全小组，并常常开展安全操作讨论活动，极大地提升了施工管理人员安全意思和一线工人安全生产操作技能，降低了机械伤人事故发生。

3、企业开展安全生产大检验、安全隐患排查及整改情况：

集团企业安委会联合地域分企业安全部门定时深入到项目施工现场，检验施工现场人、机、物安全状态和安全情况，发觉有安全隐患立即整改，对部分不能立即整改，安委会检验组立即叫停生产作业，会同地域分企业安全部门提出整改方法，要求施工项目部专职安全员根据整改要求对生产环境进行整改，待施工环境符合安全生产要求时，地域分企业安全部门复核检验合格，并报送相关整改相片、视频给集团企业安委会后，再复工。集团企业安委会不定时随机抽取复查整改情况，使地域分企业及施工项目部安全管理工作处于监督受控状态。

集团企业安委会每逢“劳动节”、“国庆节”、“春节”等节前，组织集团分管安全副总裁带队安全生产大检验，每个月集团组织安委会领导奔赴地域分企业各施工项目部进行月度例行安全生产检验。地域分企业安全部门领导每半月到各施工项目部进行安全生产检验，施工项目部每七天由项目经理、专职安全员等组成自查自纠小组，进行本项目工程安全隐患排查，发觉一处，整改一处。

4、企业对承建项目危险性较大分部分项工程监控情况：

集团企业坚持“安全第一，预防为主”方针，对承建项目危险性较大分部分项工程监控一直处于良好稳定状态，严格实施住建部《危险性较大分部分项工程安全管理措施》文件要求，对达成文件要求要求基坑支护、降水工程、土方开挖工程、模板工程及支撑体系、起重吊装及安装拆卸工程、脚手架工程、拆除、爆破工程、其它等，实施单独编制专题安全技术方案。对于超出一定规模危险性较大分部分项工程，集团企业组织教授对专题方案进行论证。专题方案实施前，编制人员和项目技术责任人向现场管理人员和作业人员进行安全技术交底，施工项目部安排专职安全员和测量员对专题方案实施情况进行现场监督和按要求进行监测，发觉不根据专题方案施工，立即整改；发觉有危及人身安全紧急情况，立即组织作业人员撤离危险区域。

在20XX年至20XX年三年以来，集团企业共编制实施专题方案X次，组织教授论证X次。

5、企业责任人对承建项目带班检验及督促整改情况：

集团企业严格实施住建部《建筑施工企业责任人及项目责任人施工现场带班暂行措施》建质〔20XX〕111号文件，成立了法定代表人、总裁、主管质量安全和生产工作副总裁、总工程师和副总工程师为关键集团企业责任人带班检验制度，定时带班检验，每个月检验时间不少于工作日25%。

集团企业实施企业责任人带班检验制度是发觉施工中安全隐患一个关键措施，为了确保安全施工，全部要进行有效安全检验，集团企业做到“八查八提升”，一查项目管理人员思想，提升项目部管理人员安全意识；二查规章制度，提升工人遵守纪律，克服“三违”自觉性；三查施工现场安全隐患，提升设备、设施本质安全程度；四查易燃、易爆、高空作业危险点，提升危险作业安全保障水平；五查危险品保管，提升防盗、防爆保障方法；六查防火管理，提升全员消防意识和防火技能；七查事故处理，提升防范类似事故能力；八查安全生产宣传教育和岗位培训工作是否常常化和制度化，提升全员安全意识和自我保护意识。

ＸＸＸＸ集团

二〇一Ｘ年Ｘ月Ｘ日

化工员工自我评价 篇5

我公司于20xx年10月30日—31日由标准化自我评价小组按GB/T15496、GB/T15497、GB/T15498及《标准化管理办法》对公司各部门进行标准化工作自查，现将自查情况汇报如下：

1、查公司的企业方针和标准化方针符合企业实际，企业目标和标准化目标可量化、可实现，标准化自我评价报告。

2、公司领导十分重视标准化工作，成立了由最高管理者为主任的标准化管理委员会作为决策机构，并成立了标准化办公室，作为公司标准化工作常设机构，有3名专职标准化员及3名标准化自我评价员组成，每个专职标准化员都已取得标准化工作资格证书。标准化网络范围涉及公司的每个部门，并且各部门标准化职责划分明确，符合企业实际。

3、标准化培训有计划，有培训签到表和考试记录。

4、有标准化20xx年标准化年度工作计划，还有标准化发展规划，符合企业实际。

5、标准化信息搜集渠道包括上网、订购《中国标准化》期刊，并且根据标准发布情况随时向书店购买，保证标准良好的时效性。

6、标准化管理委员会和标准化办公室适应公司标准化工作的需要，发挥了良好的领导和监督作用。

7、公司的所有产品标准覆盖率达100%，产品标准格式符合GB/T2的要求，并经总经理批准发布，所有产品标准制订程序都符合《标准化管理办法》中规定的程序且有审查记录。

8、技术标准体系有体系表，层次清楚，结构合理，体系要素齐全、完整，满足企业实际需要，企业执行的标准都是现行有效的标准。

9、管理标准体系有体系表，层次清楚，结构合理，体系要素齐全、完整，满足企业实际需要，管理标准中规定管理的职责、权限以及管理活动实现方法。管理标准协调、统一，有统一编号，适合企业实施。

10、工作标准体系有体系表，层次清楚，结构合理。工作标准齐全、完整，满足企业实际需要，同时规定了岗位职责、权限、人员资格、工作内容要求、检查与考核办法。工作标准体系协调、统一，有统一编号，适合企业实施。

11、对原材料、辅料、物资采购等供应部都有采购合同，有供方评价报告。在质检部有原、辅料及零、部件检验记录和不合格检验记录，并有不合格品采购的处置记录。在生产部配件仓库有出入库记录。在成品车间有巡检记录和成品出厂检验记录。

化工员工自我评价 篇6

与金桐公司签合同已经有三个月了，在过去的工作三个月里，有成功、有失败、有欢乐、也有苦恼，在领导的关怀与指导下，在各位同事的鼎力支持帮助下，我的工作能力有了很大的提高，现将三个月来的工作做一个自我评定。

(1)努力学习，不断提高操作能力。在工作中，认真学习操作知识，不断积累经验，积极参加学习培训，不断充实自己;

(2)遵章守纪。三个月来，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，学习优秀员工的方法，认真学习本岗位各项工作任务;

(3)团结同事，共同努力，同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重;

(4)由于自己工作经验不足，在工作中缺乏处理事故的实践经验，工作做得不够细致，这是我以后努力的方向。

1、本人自进入本公司工作以来，在各位同事的关怀帮助下，通过个人的努力和工作相关经验的积累，知识不断拓宽，操作水平能力取得了极大进步。

2、回顾过去的三个月，我认真学习化工安全培训，积极参加公司活动。全心全意，以礼待人，热情服务，耐心解答问题，并在不断的实践中提高自身素质和操作水平，成长为一名合格的操作工。在以后的'工作与生活中，我相信通过我的努力在以后的工作中我一定会成长为一名优秀员工，为明年烷四的开工奠基好基础。

3、职业道德:每天上班，各班组接班开始，坚持洞察岗位员工的思

想情绪和工作心态，防止个人情绪波动导致行为异常，给生产带来隐患。日常生产工作中，无论正面或反面的具体事项，无论日常管理或生产实际操作的具体问题，都在分析、总结经验或教训的过程中查找深层次的思想、道德和心态方面的根源，使态度决定结果、思想决定行为成为员工培训、生产管理的重要理念。

作为金桐公司的一员，我深深觉到自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。

我今后更该认真总结，及时反思，多向别人学习，使自己不断进步，日渐完善。