实习生个人简历
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实习生个人简历 篇1
本人概况
姓名：xx 性别：
生日：XX 户口所在地：XX
邮箱：
联系方式：
获得学历：大专 专业名称：计算机应用技术
通信地址： 邮编：
现居地：XX
求职意向
期望类型：全职 实习
职业类别：客户服务专员/助理 售前/售后技术支持工程师 信息技术专员 网络管理员 游戏设计/开发
行业类别：计算机硬件及网络设备 IT服务(系统/数据/维护)/多领域经营 网络游戏 物业管理/商业中心 互联网/电子商务
工作地点：北京
期望月薪：XXXX-XXXX元/月
目前状态：刚毕业
教育背景
XX--XX XX职业技术学院 |大专
专业名称：计算机应用技术
证书
证书名称：计算机证书 信息化办公应用师
获得时间：XX年XX月
证书名称：外语证书 英语 三级 A
获得时间：XX年XX月
自我评价
我是一个对理想有着执着追求的人，坚信是金子总会发光。在班里担任学习委员，组织建立 英语 角，具备良好的.人品，乐于与人沟通，生活在群体之中，能够与人进行客观直接的沟通，具有较强的团队管理能力和与人合作的精神，能够积极互动努力达成团队的目标。
实习生个人简历 篇2
姓名：xx
性别：女
年龄：24岁
政治面貌：共青团员
婚姻状况：未婚
视力状况：xx
身高(厘米)：165 cm
体重(公斤)：50kg
民族：汉族
户口所在地：xx市
技术职称：xx
最高学历：本科
现居住地：xx市
毕业时间：20xx
求职状态：目前正在找工作
电话、手机：xxx
个人主页：xxx
地址：xxx
邮编：xxx
受教育及培训状况：
兴趣爱好：瑜伽、头脑风暴、团体聚会、阅读
自我简评：
本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、有亲和力、上进心强、拥有较强的组织和适应能力。具有较强的管理策划与组织管理协调能力。注重自我的发展与提高。我正在自考人力资源管理的第二学位。在大学期间，我最自豪的事就是我所有的.学杂费用，生活费用都是通过兼职自己挣得的。我年轻，我踏实，我能在最短时间内成为您们需要的人。
实习生个人简历 篇3
基本信息
姓 名：
性 别： 女
民 族： 汉族 出生年月： 1986年9月8日
证件号码： 15136****** 婚姻状况： 未婚
身 高： 164cm 体 重： 50kg
户 籍： 河南洛阳 现所在地： 河南洛阳
毕业学校： 西安交通大学南洋职继学院 学 历： 本科
专业名称： 会计 毕业年份： 20xx年
工作年限： 职 称：
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 财务/审计/税务
其他类
职位名称： 出纳 ; 财务助理 ; 会计助理
工作地区： 洛阳 ;
待遇要求： 1000元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
语言能力：
教育培训
教育经历：
时间 所在学校 学历
培训经历：
时间 培训机构 证书
工作经历
所在公司： 洛阳振奎培训学校
时间范围： 20xx年7月 - 20xx年6月
公司性质： 民营企业
所属行业： 教育、培训、科研院所
担任职位： 财务/审计/税务-出纳员
工作描述： 负责现金的出入及保管，做日清月结，登记现金帐，与银行现金的'往来结算
离职原因： 因事
所在公司： 洛阳中民有色金属有限公司
时间范围： 20xx年8月 - 20xx年6月
公司性质： 股份制企业
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 财务/审计/税务-出纳员
工作描述： 财务
离职原因：
其他信息
自我评价： 热忱 细心
发展方向： 头脑灵活，好学习，细心是我的最大优点。大学让我掌握了会计的相关专业知识并熟练计算机的操作。已持有会计从业资格证书
其他要求：
联系方式
实习生个人简历 篇4
个人信息
姓名：XXX
性别：女
出生日期：1987-09-19
民族：汉族
身高：160
体重：50
籍贯：重庆市
目前所在地：重庆市
学历：中专
政治面貌：团员
毕业院校：重庆护士学校
毕业时间：20xx年6
所学专业类别：医药类
专业名称：护理学专业
联系电话：
教育背景/培训经历
20xx年6月高中毕业，于20xx年9月进入重庆护士学校进行大中专连读护理学专业学习。
20xx年1月至20xx年7月在重庆市西郊医院实习，现已中专毕业大专在读。
实习期间，在护士长带教老师指导下工作，主要负责病人基础护理，协助医生护士抢救，根据医嘱完成病人输液、指导病人正确服药、心理健康护理及入院宣教等护理工作。
20xx年11月至今在重庆璧山西城医院妇产科工作。
专业情况及特长：
外语语种：英语外语水平：一般
计算机能力：一般普通话程度：标准
专业介绍及其他专长
我是重庆护士学校08届毕业生，在老师严格要求及个人努力下，经过2年专业课程学习以及一年多临床实践，已具备了较为扎实专业基础知识和临床经验，整体素质有了较大提高，严谨、塌实、勤快工作态度，做到自立、自信、自尊、自强，得、智、体、美、劳全面发展，自觉参加学校或医院组织活动，在活动中担任节目主持人，性格开朗、善于与人沟通交流，各方面成绩较好，工作能力较强，对工作认真负责，热爱护理事业，在护理工作中体现自己人生价值。
个人实践、工作经验
20xx年1月至20xx年7月在重庆市西郊医院实习期间，综合运用所掌握基础理论和专业知识于临床，能对内、外、妇、儿科各科病人进行护理，具有对急、重、危病人进行初步应急处理能力，严格遵守无菌操作原则，认真做好“三查八对”工作，具有较强独立工作能力，适应整体护理发展需要。
20xx年11月至今在重庆璧山西城医院妇产科做医助，现已基本掌握妇科常见病用药处方及治疗方法(如妇科炎症等)。
求职意向
求职类型：全职月薪要求：面议
希望应聘岗位：卫生医疗应聘其它岗位：卫生医疗
希望工作地点：重庆市其它工作地点：
自我评价
经过一年多临床工作，让我学会了很多知识，强烈认识到爱心、耐心和高度责任感对护理工作重要性!临床护理和急救更加磨练了我意志，极大地提高了我操作能力和水平，自信这一年工作让我实现了更高一级飞跃，有信心接受一份全职护士工作。在以后工作中我会更加努力，为护理工作尽职尽责!因此我对自己未来充满信心。
实习生个人简历 篇5
姓名：
年龄：22
户口所在：清远
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
身高：162 cm
体重：
求职意向
人才类型：应届毕业生
应聘职位：律师/法务/合规
工作年限：0职称：
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3000～3499元希望工作地区：清远，广州，中山
工作经历
湛江市坡头区人民检察院起止年月：2013-11～2013-11
公司性质：所属行业：
担任职位：实习生
工作描述：学习公诉科办案流程和相关手续的办理，整理相关案卷。
教育背景
毕业院校：广东海洋大学
最高学历：本科获得学位:学士毕业日期：2014-07
专业一：法学专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语良好粤语水平：良好
其它外语能力：
国语水平：良好
工作能力及其他专长
1、文字表达能力良好。
2、较熟练掌握word、excel、powerpoint等常用办公软件。
3、文字抄写速度较快、电脑文字录入速度每分钟70字左右。
4、熟练运用普通话、粤语、日常英语与人交谈。
5、熟悉法学的基础理论与知识，通过国家司法考试。
个人自传
在大学的四年里，本人掌握法学基本理论和基本知识,了解和掌握国家的主要法律法规,理解和把握法律规则背后的法律精神和法律价值,并能运用法学理论,方法和思维分析问题,解决问题.在拥有较广博的人文社会科学知识面的基础上，专业知识方面，学习成绩一直优秀，通过了国家司法考试，而且通晓一定的'会计知识，通过自己的努力通过了会计从业资格考试。
本人对待工作认真负责，勤劳刻苦，学习能力和适应环境的能力较好。在大学的学习生活里，本人在空闲时间喜欢和朋友小聚，郊游、BBQ、或者KTV，比较善于人际交往。
实习生个人简历 篇6
姓名：XXX
文化;高中
年龄23
求职意向及工作经历
求职意向
工作类型： 全职
单位性质： 不限
期望行业： 旅游、酒店、餐饮服务、物业管理
期望职位： 酒店,客房,餐饮,酒吧,慢摇吧,KTV,基层管理人员,储备干部或服务工作人员.
工作地点： 不限
期望月薪： 面议
月薪要求：1500-3000希望工作地区：市区
个人工作经历：
20xx年广州市某酒吧做服务员
20xx年潮州市某酒店做服务员
从服务员晋升到管理员转营销
详细个人自传
工作认真负责，具有团队精神，能够较快溶入企业文化。有以员工为本、顾客至上的经营理念。
个人联系方式
通讯地址：重庆市XXXXXX
酒店管理专业培养拥护党的基本路线，适应生产、建设、管理、服务第一线的，德智体美等全面发展的中等职业技术应用性专门人才。要求学生掌握经济管理基础理论，酒店、餐饮与旅游基础知识，具备酒店基本管理与服务能力。学生毕业后主要去各饭店、酒店、宾馆从事酒店基层管理及餐饮、客房服务工作。
本专业注重学生综合素质的培养，主要学习经济管理基础知识、酒店基本理论。本专业突出技能培训，学生在学习期间，将接受酒店、宾馆的餐饮、客房顶岗实习实训等多方面的技能训练。
培养全面掌握酒店的经营管理，熟悉旅行社业务，能综合运用所学知识分析和解决经营管理中实际问题的一线管理人员和技术骨干。
学生毕业后可从事以下工作：各类酒店、饭店、宾馆的门迎、前厅接待人员和客房服务人员;各类旅游公司，旅游管理部门工作人员;各类酒店、饭店、宾馆楼层管理、大堂管理、咨询、会展等工作;各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事业务洽谈、对外联络服务工作;各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事市场调查、情报、信息服务等工作。
⒈1酒店产品的主要特点与情感管理
第一，酒店服务包含人的情感因素。因为酒店的服务有许多是直接面对客人的，酒店要求员工在为客人服务时始终保持微笑，热情，彬彬有礼的态度，这就要求酒店员工特别是与顾客广泛接触的基层员工在付出劳动和知识之外还要付出情感劳动，使顾客真正感受到宾至如归的感觉。
第二，酒店服务产品生产和消费的同时性。服务员生产服务产品的同时也是顾客消费的同时。员工的情感表现对于顾客的感知和满意度有重要影响，员工在工作中应表现积极情感。
⒈2酒店基层员工工作的特点与情感管理
第一，复杂程度不高。酒店基层员工工作有许多为简单的体力劳动，而且在酒店经营淡季的时候，酒店有的部门如客房部一般安排员工做计划卫生等重复单调的工作酒店管理实习生个人简历模板酒店管理实习生个人简历模板。
第二，酒店基层员工工作要求员工的忍耐性好。如在餐饮服务中，难免碰到十分挑剔的顾客，当挑剔的顾客一次次不满提供的菜品而对服务员横加指责时，服务员也必须保持温和彬彬有礼的态度。这要求员工的压抑情感的能力比较强。
第三，劳动强度大。比如在餐饮部、客房部等部门服务员工作强度较大。一般的酒店要求客房部员工一天打扫十四间客房，特别在酒店经营旺季的时候，酒店住客率高，生意繁忙，这时客房部员工处于超负荷的工作状态，他们在劳动强度较大的打扫客房的任务之外，客房部员工还必须为顾客提供其他服务。
在酒店经营的旺季，酒店可能要求员工取消休假去加班，可能连续十几天没有假期休息，过度加班是员工十分逃避和厌恶的事情。而不少酒店中有一不成文的规定，加班少于两个小时不给员工计算加班工资，这对员工是十分不公平的。这容易引起员工心理不平衡的情感。
第四，协同性酒店管理实习生个人简历模板文章酒店管理实习生个人简接！。酒店员工在为客人提供服务时，需要部门内部以及部门之间的良好沟通和协作。如需要在房间用餐的顾客要求客房服务员为其联系餐饮部送餐，客房部员工则需要和餐饮部员工进行沟通，共同完成客人的这项需求任务。要提供快捷优质的服务，酒店员工在工作中必须共同协作，这需要酒店内部形成良好的工作氛围和融洽的人际关系。研究表明，积极的情感易使个体与他人建立积极的人际关系。
⒈3酒店基层员工的特点与情感管理
第一，酒店基层员工普遍呈现年轻化的现状和趋势。由于青年自我意识的.发展，自尊心增强，一部分人具有隐藏自己内心情感的倾向。酒店若忽视他们情感状态，容易对员工造成情感伤害。
第二，酒店基层员工一般尚处于职业生涯发展阶段的前期。员工自我实现的心理需要要求其职业生涯有更好的发展。
第三，员工的工作成熟度和心理成熟度是不同的。这就导致拥有不同工作成熟度和心理成熟度的员工的心理需求是不同的，他们对于领导风格的要求也是不同的。第四，酒店基层员工以女性占多数。酒店基层女性员工扮演的社会角色使得她们有时在工作中和家庭生活中遇到冲突，酒店应加强对女性员工工作和生活上的关心，创造安全良好的工作环境。
⒈4酒店制度管理的特点与情感管理
第一，等级森严，一级管一级，不可越级管理和上报。员工容易产生一种疏远感和受雇佣感，进而形成强大的心理压抑，漠视酒店的经营发展。
第二，酒店制度管理缺乏情感色彩。酒店制度管理一般通过员工手册来宣传酒店的管理制度，而翻开员工手册，其大多条款是对员工行为规范的规定，若违反规定则要受到相应的惩罚，而对于员工的奖励激励条款则十分稀少，没有任何感情色彩，使员工在心理上产生一种紧迫和受管制感酒店管理实习生个人简历模板默认。
第三，开罚单惩罚基层员工。酒店制度管理中动辄用罚单来惩罚员工过失和控制成本，使员工承受的压力大，心理安全得不到有效保障。一线员工工资本来就低，这种开罚单的制度管理方式无疑让员工心理产生不平衡感。
2酒店基层员工情感管理的基本途径
⒉1酒店基层员工招聘和培训期间的情感管理
⑴招聘易于进行情感劳动的员工：酒店的服务产品需要基层员工付出情感劳动，要提供优质的服务必须要有优秀的员工
酒店应根据各个基层岗位的特点，对各个岗位员工的素质、性格的要求招聘员工。
⑵培训酒店基层员工的情感劳动：酒店基层员工进行成功的情感劳动需要经过一定的培训，特别是深层表演这种形式的情感劳动。
⒉2酒店基层员工在职期间的情感管理
⑴尊重和肯定酒店基层员工：根据马斯洛的需求层次理论，任何人都有被尊重和肯定的需要，尊重和信任员工是情感管理的基础。尊重和肯定员工，不仅体现在对员工的尊重，对员工人格的尊重，也体现在对员工工作的肯定和对员工意见的尊重。
⑵加强与员工之间的情感交流与沟通：酒店在情感管理中，管理者要对下属充满热情，以情感人，用亲切的"情"与员工进行情感交流，用"情"沟通，在沟通时要注意青年员工的自尊心强、易冲动等特点，要注意关心基层女性员工的工作及生活上的困难。