动员大会讲话稿

此篇文章动员大会讲话稿（精选6篇），由智远网整理，希望能够帮助得到大家。

动员大会讲话稿 篇1

XX年2月29日下午，校勤工助学中心于北教四203隆重召开XX-XX学年第一学期表彰暨十周年庆典动员大会，中心指导老师谢x、郑x、邵x及第十届全体成员列席。谢x老师做了重要讲话，明确指出中心十周年庆典活动举办的意义和要求。随后，邵x老师做了动员讲话，勤工之家现全文转发邵翔老师十周年庆典动员词，望中心全体成员团结一致做好中心十周年庆典的筹备和开展工作。

动员词全文如下：

时光飞逝，校勤工中心已经十周岁了。十年，一段洒满汗水的青春岁月；十年，一个铭记于心的青春印记；十年，一条风雨无阻的青春道路；十年，一曲谱满欢乐的青春赞歌！

十年来，中心人兢兢业业的为我们的“家”——勤工助学中心做着贡献，为我们的家过“十周岁”生日是我们每一个中心人的梦想，是家给我们的使命。

站在现在这个时间点上，十年是对过去经历的回顾和品位，从中感悟的是对成就的喜悦，忆苦思甜，对所有支持、关心校勤工助学中心发展的人们感恩。我们倡导别人感恩，我们自己践行感恩。

今年中心将举班隆重的10周年大型庆典活动，此次活动意义重大，中心全体成员要高度重视，充分认识，统一思想，确保XX年周年庆筹备工作顺利进行。此次庆典是对中心XX年工作历程的回顾、总和和展示，我们要把这段宝贵的历史完整地记录并传承下来。此次庆典更是面向未来的一次宣言，要以10周年庆为契机，进一步凝聚人心，振奋精神，明确方向，为中心的发展奠定更加坚实的基础。

为如何做好10周年庆筹备工作，我提出几点明确要求：

一、要把10周年庆筹备工作作为当前十分重要的工作来抓，要把中心全体成员动员起来，全员参加到10周年庆工作中；

二、要努力把握10周年庆各项工作安排细节，集中精力，落实责任，加强沟通，团结协作，保质保量，按时完成细化的各项分工任务；

三、要处理好10周年庆工作与中心日常工作的关系。确保日常工作正常开展的同时要筹备人力、物力，安排好时间，做到两促进、两不误，确保10周年庆的各项工作顺利进行。

最后，各部门要高度重视，干部带头，做好10周年庆筹备总体方案在本部门的落实；要加大宣传，努力营造10周年庆工作的良好氛围；要落实责任，相互配合，积极推进各项工作；要加强大局意识、全局意识和主人翁意识，把10周年庆庆典活动这件大事、喜事办好。

亲爱的同学们，离10周年庆的日期越来越近了，一场盛大的庆典即将拉开序幕。我相信在中心各级管理人员的带领下，在全体师生的共同努力下，我们团结一致，兢兢业业，一定能将中心这场盛大的生日宴会做得很好，在中心乃至福建工程学院的历史上留下辉煌的'一笔，成为我们心中不可磨灭的美好回忆。

让我们把祝福传递给我们永远的“家”——校勤工助学中心，让我们的“家”越来越好！

一名中层干部，尽管我圆满完成了保卫科的各项工作任务，但仍然存在的许多不足：一是有时考虑问题站的理论高度不够，分析不够全面、具体；二是工作中有时候还有急躁情绪，有些工作抓得不够细；三是主动服务的意识还有待于提高；再一个就是我个人性格原因，讲话有时比较直接也很尖锐，没有顾及他人感受，无形中可能会得罪人，但我的出发点都是为了学校的工作，敬请谅解！我有决心也有信心在今后工作中，牢固树立服务意识和大局意识，以更加扎实的工作作风，团结协作，开拓创新，为学校发展和平安、和谐校园建设做出自己应有的贡献。

动员大会讲话稿 篇2

尊敬的领导，长期支持我系毕业生就业的招聘企业领导，亲爱的同学们：

大家下午好！

今天，我们欢聚一堂，举行一场盛大的毕业生就业动员大会。我们管理系20级四个专业的学生都到会了。三年前，你在众多职业院校中选择了管理学院和经管系，这是我们最大的信任和支持。现在，经过三年的校园生活，你努力学习专业知识，掌握专业技能，积极实践“学会做人，学会做事，学会学习，学会生存”的质量目标，各方面都取得了长足的进步。现在大家基本完成学业，即将走向人生新阶段————就业。

人生的路虽然漫长，但关键点只有几步。找到一份适合学生的工作，是学生从学生变成社会专业人士的关键转折点。为了让大家充分认识今年的就业形势，树立正确的就业观，保持良好的就业心态，提前做好就业准备，今天的集中就业指导教育就显得尤为必要和重要。

根据20xx年全国促进高校毕业生就业工作会议统计，今年我国高校毕业生规模将达到699万人，比去年增加19万人。另外，需要就业的大学生数量可想而知，总就业压力持续加大，结构性矛盾十分突出，就业任务更加艰巨，就业形势依然不容乐观。以我们系为例，明年毕业生达到人，有电人，电商人，国贸人，营销人。国际经济形势持续低迷，20xx年金融危机对我国就业的不利影响尚未消除，因此宏观层面整体就业形势更加严峻，就业外部环境也更加具有挑战性。

面对就业，大学生的心理复杂多变。经过几年的大学生活，学生在知识、能力和人格上取得了积极显著的发展，具有较强的就业意向和积极的就业动机。但是根据我们辅导员的调查，我们毕业生在就业过程中还是有几个心理误区。我们将学生的'就业态度总结如下：

1、消极和懈怠心理

有的同学觉得自己条件比较好，自力更生，不主动出击，看不上一般单位，对工作吹毛求疵，只要不是和自己专业密切相关的，就不考虑，只能人为降低求职成功率。

有同学在就业过程中偷懒，认为明年7月拿到毕业证找工作还来得及。所以他们自动放弃就业机会，甚至在实习期间不出去实习。他们每天在宿舍睡懒觉，上网打游戏，或者有的干脆呆在家里靠父母想办法打工。这些人错过了今年11月到明年3、4月的就业黄金期。等明年拿到毕业证找工作的时候，之前的毕业生身份应该更不一样了。

2.焦虑和胆怯

对于想走出校门，没有社会经验的高职毕业生来说，他们对社会和工作的认知差，缺乏自信，认为自己准备不足，不敢参与竞争，尤其是遇到挫折时，容易产生焦虑，觉得自己什么都不如别人，甚至放弃一切就业机会。过度焦虑会导致就业差异

也有一些学生在正常上课的时候总是把其他的事情放在学习之上，在外面兼职做促销。当他们大三开始真正找工作，步入社会，这些学生反而畏首畏尾了。他们不愿意投入到无边无际的求职团队中去展示自己的才华。这些学生总是渴望公平竞争，但机会来了，又匆匆忙忙，畏首畏尾，内敛，无法发挥自己的才能。

3.盲目和从众心理

对于学了三年专业课的学生来说，即将毕业却没有职业选择，没有职业目标，不知道自己想做什么，能做什么，盲目从众。尤其是90后，独生子女更多。传统的家庭教育使他们养成依赖性强，缺乏自我责任感，独立决策能力差，就业时容易跟风。有的同学家里有一些人脉和人脉，提前给他们找了工作。他们似乎很悠闲，因为他们已经主动寻求职业。

但是还有相当一部分学生的工作还没有定下来，这些学生一定不要盲从。所以，择业是一项严肃的工作，需要毕业生综合考虑各方面。他们一定不能不负责任，盲目从众，所以即使找到了工作，也未必适合自己。

因此，在你毕业之前，我想对学生们提出一些关于就业的建议和要求：

首先，要认清就业形势，增强就业信心

持续的经济衰退减少了对社会投资的需求，高等教育的扩大导致毕业生人数增加。这种结构性矛盾是我们毕业生不得不面对的最大就业现实，严峻的就业形势给我们的就业带来了巨大的挑战。但是，无论形势多么复杂，就业形势多么悲观，我们都必须清醒地认识到，就业本身就是一个我们理解和适应这个社会的过程。在找工作的过程中遇到困难是正常的，甚至几经挫折也能成功。在就业中遇到许多心理冲突和困惑，产生一些不良情绪是很正常的。难度越大。

动员大会讲话稿 篇3

同志们：

大家好！

今天我们借用员工培训的宝贵时间召开这个会议，原因很简单，因为咱们这次培训至关重要，这关系到公司发展规划中生产计划这一重要环节的实施，是公司投产运营的关键步骤，所以有几件事情我必须提醒大家，以便大家明确这次培训的目的、任务和目标，很重视地组织、参与这次培训，使培训工作收到最佳效果，为公司按计划投产运营奠定基础。

下面我代表公司领导班子就此次培训讲几点意见： 首先是这次培训的组织实施问题，这次培训由公司人力资源部组织实施，由副总经理***————全权负责，由于培训关系到企业的建设、投产和长远发展，所以组织部门首先要有一个清醒的认识，引起高度的重视。如果培训工作不能达到预期目标，将直接影响企业的如期投产，给企业带来财力物力的浪费，造成不应有的经济损失，对外还将影响企业的形象。这是培训的组织者必须认识到的，也是每个参加培训的员工必须认识到的。所以请大家认真对待这次培训。

从咱们人力资源部来说，培训工作要本着对公司负责、对员工负责的原则进行，要有计划、有步骤、有目标、有考核，按

部就班地进行，踏踏实实地工作。培训内容要全面，要考虑到试车投产以及正式运行的方方面面，正常运行怎么操作，出现故障如何排除，紧急状况又怎样应对，这些都要涉及到，都要尽可能想周全。基本原理、操作规程、安全防范、管理制度就更不用说，每个员工必须要熟练掌握、全面领会，绝不能有丝毫模糊。这是硬指标，要纳入员工的业绩考核体系，归入员工个人档案，与员工的录用、转正、调资、收益直接挂钩。

对参加培训的员工来讲，必须要掌握三个方面的内容： 一是学习公司产品的专业知识，了解主要设备构成，掌握产品的生产工艺和技术流程。这是公司生产的基本原理，也是产品工业化生产的技术基础，这是每个公司员工必须要了解和掌握的东西。在学习过程中要做到理论联系实际，结合本部门、本岗位工作实际，确保学有所获、学有所得，实现共同促进、共同提高。

我们属于新建企业，人员结构复杂，文化程度高低不一，专业知识参差不齐。就以后的岗位安置也不相同，但是，不论将来是什么岗位，什么工种，这一方面的内容都必须全面掌握。也只有这样，我们的员工才能了解自己的企业，认识企业的产品，才能从内心世界感知企业在同行业的地位，才能理解企业在行业竞争中的实力，才能真真正正地产生对企业的热爱。才能激发工作热情，把成就个人理想与推动企业长远发展的目标融为一体，为企业的持续、健康、快速地发展提供动力。

二是掌握各种基本技能，这是本次培训的重中之重，也是关乎培训成功与否的决定性环节。我们拥有国内最先进的设备，还有一流的生产工艺和技术，有最好的硬件基础。这是企业为你们提供的最佳平台，将给你们带来展示个人才能的机会。这是一个很好的舞台，是一个国内一流的舞台，但作为经营者，我们也希望走上这个舞台的是一支一流的队伍，一流的演员。通过双向选择，我们相互选择了对方，作为公司的第一批创业者，我希望每位“电投人”都能很好地把握这次机会，认认真真地学习，勤勤恳恳地钻研，熟练地掌握操作技能，为将来顺利走上工作岗位，创造性地开展工作，实现人生价值打下良好的基础。

三是强化团队意识，树立公司形象，建设企业文化。公司自创建至今，陆续吸收了来自不同行业，不同层次的员工三百多人，这些新员工的到来，汇聚成了企业的`新鲜血液，在企业的前期建设中展现出了蓬勃的生机与活力，为企业建设做出了很大的贡献。与此同时，随着员工数量的不断增加，企业员工在分工协作、协调配合、团队意识方面存在的问题也暴露了出来。这也是我们这次培训必须要解决的一个重要问题。企业就像一台完整的设备，我们的各个岗位和岗位上的员工就像这台设备上的配件，缺少了哪一个，这台设备都是不完整的，哪个配件出了问题，都会影响这台设备的正常运行，所以存在设备配件的完整性和有效性问题，这也就是我们这个团体的分工负责、协调配合问题，通过这次培训，我希望能解决好这个问题。

这次培训是全员参加的培训，涉及面广，涵盖范围大，这不仅是一次增长知识、提高技能的机会，也是一次增进了解，促进交流、增强团结、提高团队意识的良好机会。有了良好的团队意识，我们的员工中才能形成凝聚力，齐心协力、众志成城，我们的企业才会有发展的动力，有美好的前景。

这次培训还将涉及到公司的企业文化建设问题，是一个需要经过长期不懈地努力，需要全方位各层次协同配合，是一个不断积累、逐步积淀的过程。企业文化是企业发展的不竭动力，只有优秀的企业文化才能推动企业的永续发展。企业文化教育对于增强员工的责任意识和主动工作、积极创新意识，对于增强企业的凝聚力和向心力，培养和提高员工的主人翁精神和团队意识，对于打造一支思想过硬、作风严谨、技术精湛、能打硬仗的优秀员工队伍都具有重要的作用。因此，大家必须清醒地认识到，千里之行始于足下，我们的企业文化建设是与企业的硬件建设是同步的，基础建设的起点就是我们企业文化建设的起点，所以，我们必须要从现在开始，从大处着眼，从小处着手，积极参与企业文化建设，要建设一支好的队伍，让这支队伍在企业扎根，更要让企业文化在每一个员工的心里扎根，并且要推而广之，让我们的企业文化在社会上传播，在公共心中扎根。使我们的企业具备持续、快速、健康发展的源动力，把公司建设成为业界一颗耀眼的明星。

这次培训工作结束后，我们的培训组织部门还要做好考核

和总结两方面的工作。通过考核，把笔试成绩与日常表现综合打分，考评结论与工资收益直接挂钩，并将相关结论归入员工个人档案，作为以后转正定级、升级考核的基础资料。另一方面，培训组织部门也要做好总结，总结成功经验，查找缺陷与不足，作为以后培训工作的借鉴。同时还要把这项工作规范化、制度化，长期贯彻执行。

同志们：“知识改变命运，学习成就未来”，希望这次培训，能起到抛砖引玉的作用，激发出大家的学习热情，掀起一股学知识、比技能、讲奉献的热潮，做一个爱岗敬业、求精务实、拼搏创新的“甘投人”，为我公司顺利投产运营创造条件，让我们携起手来，开拓前进，共同创造******美好的明天！

最后预祝此次培训工作获得圆满成功！

动员大会讲话稿 篇4

亲爱的老师们、同学们：

今天的这个会，可以称之为xxxx届高考班学生第一次月考动员大会。刚才学生科邓科长，就高三学生近段在纪律方面、在学习氛围方面存在的问题，以及在本次月考过程中，如何端正考风，严肃考纪，考出真实成绩等问题做了一个重要的讲话。教务科郑科长就学校制定的《高三月考学生奖励实施办法》进行了传达和解读。关于这次月考的相关事宜，两位科长讲的非常清楚了，在此就不再赘述了。但是，我还是想利用今天的机会，讲三句话。姑且叫做寄语之三。

之所以叫寄语之三，是因为前面还有两次寄语，不知同学们是否记得？

第一次是：6月20日，高考组班备考动员大会，寄语的题目是《志存高远，把握当下以百折不挠的毅力迎接职高高考生活的到来》，当时讲了三句话：

第一，要树立远大的理想，确定当下的奋斗目标；

第二，要拥有坚定的自信，树立不达目的不罢休的决心；

第三，制定翔实的学习计划，掌握科学高效的学习方法。

第二次是：8月17日，高三补课期间的学生大会，寄语的题目是《长空铸剑，谁与争锋》，也是讲的三句话：

一是有所为，有所不为；

二是相信自己永远是最棒的；

三是始终保持良好的心态。

今天是第三次：高三第一次月考动员会，题目是《自信且从容》，还是讲三句话。

第一，首先要清楚自己的目标，并且将目标转化为一个个具体的行动。在高三阶段未来的日子里，你将紧紧跟随各学科教师的`步伐，完成一次又一次大小级别不同的考试，一次一次检验自己对学科知识掌握的程度，并尽全力拿到最佳的高考成绩。大的目标明确了，小的目标才会清晰。今天你的目标不是参加高考，不是憧憬未来，而是跟随教师的步伐，上好每一节课。认认真真地听讲、演练，让必须掌握的知识在你的头脑中闪闪发光。

第二，用铁门把过去和未来隔断，生活在完全独立的今天里。告别昨天，不管昨天是风和日丽，还是疾风暴雨，不管昨天让我们开心，还是让我们感到烦恼，告别它且义无返顾。忽略明天，不管明天将以何种方式到来，不管明天有多么美丽的玫瑰园，暂且忽略它且义无返顾。回到今天，回到每一个实实在在的今天，抓住它。每天晚上睡前都想一想，今天的任务完成了吗？我抓住今天了吗？抓住了今天，你将拥有一个光辉灿烂的明天！

第三，从手边最清楚、最重要的事做起。一个标准的沙漏在同一个时间里只能漏下去一粒沙子，因而，同一个时段里你只能做一件事。不管你心里同时装着几件事，不管你有多么的烦躁不安，你都需要选定一件开始做，而不是举棋不定。此时此刻，你就可以把心里的事情按照重要与否排序，然后从最重要的开始，一件一件地去完成它。

今天就讲这些，希望大家谨记。最后预祝大家在这次月考中，发挥正常，考出自己的真实水平。

谢谢大家！

动员大会讲话稿 篇5

尊敬的各位领导、各位教官、老师们、亲爱的同学们：

在这个满载着收获的美好季节，20xx级的3545名新同学，为着一个共同的梦想，汇聚在红塔山畔的玉溪师范学院，我们师生和官兵欢聚一堂，隆重举行20xx级新同学开学典礼暨军训动员大会。

欣喜之余，同学们一定在观察，在思考，你们今天进入的玉溪师范学院究竟是怎样的一所大学，即将等待你们的究竟又是怎样的生活？作为校长，我很高兴向大家介绍学校的情况和学校对同学们的要求。

玉溪师范学院是云南省直属的全日制普通本科高校，是一所以师范专业有基础，理学、艺术学、文学、法学、教育学、管理学、工学、经济学等多学科共同发展的多科性大学。学校的前身是创建于1978年的玉溪师范高等专科学校，经国家教育部批准，更名为玉溪师范学院并开始本科教育。学校顺利通过教育部本科教学工作水平评估，获得“良好”成绩，说明学校的本科教学质量得到了教育部专家的认可和好评。学校被国家文明委命名为“全国文明单位”，标志着学校在物质文明和精神文明建设两方面达到了国家规定的标准。

作为校长，我想对大家讲一讲学校的校训和大学精神，讲一讲学校对你们的希望和要求。

所谓校训是一所学校对自己的文化传统、文化精神的理性抽象和概括，也是学校长期办学理念和办学特色的集中体现。玉溪师范学院的领导和老师们在对学校多年发展历史及办学现状进行深入研究的基础上，根据示范院校的一般特点和学校的具体情况，将“至真至善、致美致用”八个字确定为学校的校训。这八个字将学校的办学理念和大学精神转变成了具体的评价标准，使进入玉溪师范学院的每一位同学明确在校期间做人做学问的要求和规范，成为你们行动的座右铭。

“至真”是为学之道，是对智慧与理性的价值追求，就是要求同学们在学习和研究上要崇尚科学，唯真是求，勇于反思。同学们，你们是未来的创造者，希望你们通过在玉溪师范学院的学习，懂得崇尚科学、追求真理，勇于反思和质疑，敢于发现前人的局限，塑造独立的`人格，养成批判性思维的习惯，唯有这样，你们才能在今后面对困难和挫折时，仍然能够把握自我、坚持做人的原则，不迷失方向、走向成功。

“至善”是为人之道，大学教育首先是道德和人格的教育。儒家经典《礼记大学》开宗明义就指出：“大学之道，在明德，在亲民，在止于至善。”简单说就是教育的根本是为了发扬我们身上的那些美好的品德，并且用这些美好的品德来影响身边的人，从而追求完善的人格。只有那些人格健全和高尚的同学，才能战胜自我、找到自信，拥抱青春、走向成熟。

“致美”是为心之道，要致力于对美的崇高和追求，就是用自己的心灵去追求和把握世界内在的和谐型、规律性和统一性，这是科学审美精神的核心。求美是玉溪师范学院办学的特色之一，是我们这所大学的价值取向。

“致用”是为事之道，意思是“学以致用”，将自己的所知所学应用于社会实践，服务于国家和人民，这也是玉溪师院学人共同的价值追求。为了将同学们培养成“学以致用”的人才，学校逐步建立了以学分制为基本教学制度，构建“以素质为主题，知识和能力为两翼”的人才培养模式，同时把实践教学贯穿于同学们从入学到毕业的整个培养过程，确保同学们走向社会后成为“学以致用”的人才。

概而言之，“至真至善、致美致用”八个字，讲的是为学、为人、为心和为事的道理，我认为可以用“崇尚科学、品德高尚、追求美好、学以致用”四句话来表述。学校的八字校训已经在玉溪师范学院全校师生员工的心中扎下根来，并逐渐为社会各界所认同。正是秉承和发扬了这种理念，建校36年来，学校已为云南省和全国各地培养了各级各类优秀人才4万多名，为云南省乃至全国的经济社会发展做出了贡献。今天我代表学校将八字校训作为见面礼送给每一位新同学，就是告诉同学们学校的办学宗旨是希望将你们培养成为有用之才和社会的栋梁。希望同学们在校期间将校训融入你的整个大学学习生涯，按照校训的精神规范自己的行为，完善自己的人格，拓宽自己的视野和胸怀，志存高远、积极进取，努力成长为一名适应社会主义市场经济发展需要的崇尚科学、品德高尚、追求美好、学以致用的高素质人才，在为祖国未来各项事业奉献青春才华的同时，成就自我、实现理想。

同学们，大学迎接你们的不仅有梦想、荣誉、激情和浪漫，大学生活更多的是探索真理的不易，学习知识的艰辛，同学相处的矛盾和生活费用的不足。也就是说同学们在四年的生活、学习中将会面临很多困难和挫折，我希望大家做好思想准备。

军训是大学生成长历程中的必修课，是对学生进行国防教育、爱国主义教育的重要内容。希望同学们充分利用军训这一平台，磨练意志，完善品格，提升素养，进而激发出热爱祖国、奉献青春的高尚情怀，用自己的勤奋和汗水谱写出人生新的篇章！

动员大会讲话稿 篇6

各位老师、同学：

早上好！近阶段我校捷报飞传：高二小高考成绩喜人，以人均得4.78分的成绩独占鳌头，4A率高达90.22%，远超第二名；高三国际班多人已被世界顶级名校录取……这些喜讯将鞭策我们教师以后的教学必须更严谨、更投入，也激励着同学们勇攀高峰、永不言败。在和他们一起分享快乐、成功之时，我们迎来了期中考试，在此，我想和大家交流以下两点：

一、要具备“四心”。

首先要有必胜的信心：做到胸有成竹，从容不迫，遇到难题，镇静自若，沉着应考。要做到：我难，人亦难，我不畏难；我易，人亦易，我不轻易。

其次要做到专心：保持头脑清醒，精力集中，排除一切干扰，专心致志，心无旁骛；积极思维，使自己处于最佳心理和生理状态。

再次要做到细心：粗心是学习的最大敌人，细心则是一种优秀的学习品质。在答题时我们要通览整个试卷，仔细审题，弄清题意，会做的力求全对，细中求速度，快中不忘稳。

最后要有恒心：每次考试，不可能一帆风顺，有人可能出师不利，首战受挫；有人可能中途受阻，面对这种情况，容易产生消极情绪，而消极情绪对下面的考试极为不利，它会分散注意力，影响记忆力，遏制思维。这就需要我们及时调整心态，快速冷静下来，把注意力转移到下一门考试中，不必对此耿耿于怀，不能一失败就灰心丧气，要有锲而不舍的精神。

二、要树立一种理念

考试是严肃的事情，不仅是对我们学习成绩的检验，也是对我们人格品质的考验，记得有人曾说过：这世界上，只有两种东西能引起人心深深的震动。一个是我们头上灿烂的心空，另一个是我们心中崇高的道德。为此，我们要把“诚信”这美德放在首位，树立一种理念：作弊可耻，自毁前程，做人诚实，受益终身。

为此，我想提醒大家：严守时间，任何书籍、电子产品严禁带入考场；答题时，遇到问题举手质疑；端正坐姿，8K的试卷一折二，始终放在自己的'正前方，杜绝眼神飘忽不定或协助他人作弊；考试结束，教室保持安静，监考老师收齐并清点完后，方可离开考场。对于考试作弊的学生，学校历来都是严肃惩处，决不姑息，但我们也相信，同学们会小心地呵护“xx”这熠熠生辉的金字，将无愧于“xx人”的称谓，做个诚实、守信的人。

最后祝愿我们xx的学生们能通过一次次的考试磨砺自己的意志和品质，慢慢地成长，正如泰戈尔说：天空虽不曾留下痕迹，但我已飞过。