幼儿园大班下学期班务计划「」

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幼儿园大班下学期班务计划「」 篇1

一、指导思想

以《幼儿园教育指导纲要》和《3—6岁幼儿发展指南》为指导，以幼儿园园务工作计划为重点，紧紧围绕幼儿园的工作要求与目标，以管理求生存，以质量求发展。以抓实教育教学活动研讨为核心，优化教学活动的组织，合理安排一日常规，优化区域游戏活动开展，继续尝试新课程改革，在幼儿园课程游戏化研究的过程中促进每个幼儿全面而又富有个性的发展。

二、工作目标及重点

本学期将深入开展幼儿园园本教学研究，以课程游戏化建设基地申报为契机，结合节日及泰兴的本土特点、将相关内容以游戏形式有效地融入综合主题活动教材;通过幼儿园课题的实施开展，丰富幼儿园课程，形成具有本园特色的园本教研体系;完善一日活动细节，做到“保教结合，课程平衡，师幼合作，家园互动”。

1.做好幼儿园课程游戏化建设基地申报项目的现场评估准备工作，完善相关的基础建设和环境创设。

2.优化一日生活活动。重新完善一日生活环节安排，将游戏与幼儿一日生活结合，细化工作流程。

3.实施开展区域活动，逐个区域建立、开发、实施、评价、提升。

4.梳理、归纳各类活动的功能、价值及活动展开的有效手段，初步形成“合理选择内容、科学把握目标、多视角的学与教，满足个体需要”的教育实施策略。

三、具体工作措施

(一)加强教师培训及基本功比赛，促进专业成长。

1.扎实进行教师培训

(1)分级培训：骨干、青年、新教师、保育员配教。进行每周一次的集体学习与交流。规范教师职工言行、仪容、仪表，与家长建立友好的服务关系，与幼儿建立平等的同伴关系，与领导和同事建立合作伙伴关系，营造积极健康、亲切和谐的育人环境。

(2)分内容培训：主要包括《指南》、《教师职业道德》、课程游戏化理念、教学技能、基本功等，要求教师认真按照各项培训内容，结合自身实际制定个人学习提高计划，利用课余时间进行实践提高，教学过程中尽量采用多种教学手段，并渗透游戏活动，同时坚持保教并重原则，做到班级人员互相配合，促进班级各项工作顺利开展。

(3)组织教师外出参观学习，交流研讨，提升专业理论知识和实际操作能力

2.积极组织教师各项比赛

(1)新教师基本功比赛：说课、手工制作、舞蹈

(2)继续开展教师技能考核工作，保证教师熟悉教材内容，认真制定计划，确保日常教学工作的正常开展。

(3)开展角色区域设计互评活动，每班按幼儿年龄特点设计一个角色区域，可供幼儿轮流游戏。

(4)优质课比赛：开展社会课、游戏课(户外活动)、示范课、随堂课等各项活动。提高教师教学技能，促进幼儿全面发展。

(二)认真抓好常规管理，提高保教质量。

1.继续抓教育教学常规的管理，组织教师重温细则，并以此为准绳指导规范教学工作秩序，培养良好的教育行为，

2.加强日常活动管理，树立一日生活皆课程的理念，进一步优化幼儿一日活动内容，注重活动的整体性和系统性，形成良好的班风和园风。继续规范班级计划、周计划的制订和活动方案的设计，并检查计划和方案在实施过程中的落实情况，使一日活动有序、有效。在保教结合原则的基础上，提升保育员的保育水平，协助教师做好一日生活管理。

3.调整一日活动作息时间，减少集体活动时间(每天一节)，增加幼儿自主游戏时间和户外活动时间。

4.环境创设要与主题教学相符合，特别是各班的区域活动，按幼儿发展的需要，有计划、有目的、有层次地投放材料。不仅能体现区域与主题活动的结合性，主题教育的延用性，而且能体现出教师利用废旧材料制作教玩具能力及教师在区域活动的引导能力。

(三)开展多样教研活动，促进教科研工作

1.现场会、研讨：针对一日环节中优秀管理方法及出现的问题及时进行现场研讨，进行反思与总结。

2.开发玩教具、地方资源材料的多种玩法：以某一种物品为主题，组织教师开发不同玩法。

3.研究幼儿区域学习、小组学习、集体学习三种组织活动形式开展中教师教学行为的适切与有效，关注幼儿自然行为，细化幼儿一日活动的管理。

4.教师之间要互相学习，共同提高，每学期听课不少于16节。

5.根据教师在教学活动中所遇到问题作为教研组讨论的专题，本学期我园教研活动以传承地方文化为主题，尝试开展一系列特色活动。在以综合主题活动为主，特色活动为辅的课程模究中，各教研组开展实际性的课堂听评课研讨活动，从而共同寻求解决的方法和策略。

6.组织教师通过观察、记录、反思来调整教育行为，定期展开研讨交流。

(四)有效开展主题活动，促进师生能力发展。

1.充分挖掘教育资源，丰富幼儿主题活动，扎实开展幼儿一日活动，结合主题、周计划组织实施一日活动。

2.利用主题活动，促进家园联系，让家长参与的教育幼儿的工作中来。共同培养幼儿的各种能力。

3.做好主题活动的材料整理与汇总，主题活动与区域游戏有效结合，充分利用主题墙饰，进行玩教具收集，及时投放到各个区域。

4、结合幼儿园课程游戏化建设基地项目，设置相关公共主题区域，开展系列特色节日活动。让泰兴地方文化在幼儿园传承和发展。

(五)开展家园合作工作，形成家园共有合力。

1.认真做好《家园联系栏》，让家长了解幼儿在园的学习内容，提升家长的教养观念，促进幼儿发展。

2.利用家长会、家长助教活动，听取家长的各种意见，及时了解家长对幼儿园教育教学活动的意见和建议。

幼儿园大班下学期班务计划「」 篇2

一、总目标：

本学期，我园紧紧围绕市教研室的工作中心和全园工作重点，继续以《幼儿园教育指导纲要》和《3-6岁儿童学习与发展指南》为依据，认真贯彻落实幼儿园工作目标和工作重点，深化教学研究，以课题研究、园本教研、园本培训为载体，立足本园特点，挖掘自身优势，进一步加强教学常规管理，全面提高教育教学质量，有效促进幼儿健康全面发展。

二、具体要求与措施：

(一)创设健康、丰富的活动环境，有效促进幼儿身心和谐发展。

1、根据幼儿园的实际情况，营造幼儿园良好文化氛围、重视园内良好人际关系的培养、注重家园互动的和谐关系，并结合课程要求，创设安全的、开放的、丰富的、满足幼儿需求的物质环境，积极发挥环境的教育作用，使幼儿在与环境的互动中获得各方面的能力和发展。

2、班级环境创设科学合理，有利于幼儿良好生活习惯的养成;创设一个能引起幼儿游戏、学习与活动兴趣以及具有不同功能的挑战性活动环境，成为促进幼儿和谐发展的有价值的环境。

3、把环境的创设定位在“和幼儿一起创造充实的生活”，教师与幼儿合作、幼儿能以小主人的身份亲自参与班级的环境创设。在环境创设的过程中，多采纳和吸收幼儿的建议，并请幼儿参与环境的创设，给幼儿提供参与活动的机会，发展动手操作的能力，满足幼儿自我表现的愿望，增强幼儿的环境保护意识。

4、建立宽松的、民主的、关爱的、支持的有利于幼儿心理健康发展的人际心理环境，关注个体差异，接纳幼儿的个性。促使幼儿积极、愉快、健康向上。

(二)有计划地开展各项保教工作，积极有效地实施幼儿素质教育。

1、以“一日活动皆课程”的理念来认真对待幼儿园一日活动的各个环节，以幼儿全面发展为基础，以发展个性为核心，根据幼儿实际水平和经验，制定切实可行的教育教学计划，安排相应的教学内容，牢固把握活动的教育目标，选择相应的教学模式、组织形式和教育教学方法，各种教学策略和教育手段的灵活运用，不断提高幼儿参与活动的积极性。

2、应以游戏为基本活动，采取灵活多样的教育教学组织形式，寓教育于各项娱乐活动之中。特别是要根据幼儿的年龄特点选择和指导游戏，因地制宜地为幼儿创设游戏条件，尊重幼儿选择游戏的意愿，使他们始终保持积极的情绪状态，促进幼儿各种能力和个性的全面发展。

3、关注每位幼儿的成长，教师能了解幼儿的不同需求和差异，注意观察一日活动中幼儿各方面的表现，并给予有效地回应。并根据幼儿的发展现状，调整教育策略，提供适宜的支持和引导，以促进每位幼儿更好地发展。

4、丰富幼儿的在园生活，根据幼儿年龄特点、认知特点和需要，组织形式多样的活动，促进幼儿多方面的能力的发展。

5、有目的、有计划地开展各类体育活动，保证每天2小时的户外活动、1小时的体育活动，坚持一天两操，加强户外体育锻炼，增强幼儿体质。根据幼儿的年龄特点，采用不同的教育手段，坚持在幼儿一日生活中渗透健康安全教育，提高幼儿自我保护意识。

6、进一步加强教育教学常规工作的监督、检查和指导，继续开展“一评一展”活动，将此活动与日常工作紧密结合。(每一周或两周检查一项内容：如晨间活动、游戏活动、区角

(三)紧抓教科研，不断提升教育教学质量。

1、结合幼儿园教师专业技能的有关要求，加强全园教师的教育教学基本功的培训与提高，鼓励教师自学自练，提高相应的专业能力。提供机会让教师多外出观摩、听课、听讲座等等，丰富教育教学经验，提高教育教学能力。

2、结合“师徒结对”活动，发挥骨干教师和各领域学科带头人的作用，发挥“传帮带”的效应，提升教师的专业素养，在互帮互学中不断提高本园教师的`教育教学水平。(安排45周岁以下教师公开教学活动，采用“同课异上”的形式，选定本学期主题中的一节课，分别由两位老师来上，上课的老师一位是班主任，一位是青年教师;每个年级组选2节课，安排4位老师上课，备课全年级组一起进行，群策群力，共同完成公开教学任务)。

3、加强年级组、领域组的管理，充分发挥年级组、领域组的团队作用，由各年级组长负责围绕主题内容组织课程审议，认真学习、把握课程目标、领域目标和各年龄段幼儿发展目标的基础上，充分利用已有的课程资源，通过合理借鉴、挖掘生成等形成更适宜的学期课程(教学)计划，保证课程内容的科学性、全面性和均衡性。

各领域组围绕目前教学工作中遇到的困惑，或者需要研讨的热点，定目标、定内容、研教法和学法，先在本领域组组内进行小组研讨、一课多研，并在园内公开展示，注重研究实效，做好过程性资料的积累工作。

4、继续课题研究工作，结合课程改革，进一步探索研究课题的方法和途径，形成人人参与课题研究的良好氛围，提高教师科研的能力。

5、本学期将“教师如何正确指导幼儿使用游戏材料”作为教研内容，探索在游戏中教师如何提供符合幼儿年龄特点的游戏材料、如何抓住指导幼儿使用材料的重点，如何善于观察游戏材料的支架作用，真正发挥游戏材料促进幼儿发展的作用。

围绕“教师如何正确指导幼儿使用游戏材料”，各年级组可选取一个游戏区做为研究的重点，扎实地探究通过教师的正确指导，让幼儿与游戏材料的互动中获得有意义的信息，发挥游戏材料对幼儿发展的促进作用。

6、各班级在幼儿园网站“年级组活动花絮”中每月有一篇通讯报道(幼儿园组织的活动作为园部的通讯，不用再放在年级组花絮中，班级博客中可用)，经常更新班级博客内容(至少每周一次)。

(四)重视家长工作，实现家园共育。

1、认真做好家长工作，本着合作互助的原则，做好家园合作工作，共同关注幼儿成长。

2、有计划地召开各年龄段的家长会、家委会、组织家长开放日活动，发放家长意见反馈表，重视家长对幼儿园工作的参与。

3、了解不同家长的需要，采取不同的沟通方式，分层分类进行沟通，密切家园联系。

4、提高“家教园地”的质量，做到更换及时，内容丰富，有较强的指导价值，形成家园教育合力。

5、开展亲子活动、实践活动、家长进课堂等活动，让更多的家长主动参与幼儿园的教育教学工作，充分利用家长资源，更好地促进家园共育。

6、进一步锤炼与家长的沟通技巧，关注每一位幼儿的成长，做到家园联系经常化，形成良好家园教育合力。

幼儿园大班下学期班务计划「」 篇3

基本情况：本期我园有教学班18个，在园幼儿573人，其中A区12个班，402个在园幼儿，B区6个班171个幼儿，在岗教职工85人。本期也是我园B区租房办学的最后一学期，面临B区即将结束办学的系列善后工作;同时，在贯彻落实《指南》的过程中，我园的课程改革在理清思路、构建框架的基础上，也进入了深入推进实施的关键期，结合我园当前具体情况，现将本期工作计划如下：

一、围绕精细，从问题着手抓常规管理提升。

针对上一学年常规管理梳理和教代会提案反映的主要问题，本期将从以下方面强化常规管理，提升管理服务质量。

1、行政人员坚持降低管理重心，就分管工作的人、事、物、环节、关键点位的现状必须做到随时心中有数，尽量不留管理死角和盲区，加强对各岗位工作过程的指导和监督，发现个别问题及时引导改进，对于面上的普遍问题，必须有针对性地研究并逐一解决，并做好督查、指导和改进记录，以便定期分析调整。

2、教育教学常规管理立足教学“六认真”，结合我园目前课程改革的进度，本期主要从教师分层备课的落实、园本研修的紧密结合与有效方面进行调整和改进，确保教学教研、教育科研、教师培训工作的实效。

3、保育、保健卫生常规管理，本期的重点是围绕卫生、整理、消毒、疾病防控、习惯养成、幼儿生活护理等常规工作，进一步落实岗位职责，关注细节，寻找岗位差距并有效改进，提升整体保育保健卫生常规水平。

4、后勤常规管理本期的重点是结合岗位人员变化和上级要求，及时查漏补缺，进行适应性调整，并确保后勤各岗位、各环节责任落实，服务到位。

二、立足园本研修，深入推进园内课程改革。

在贯彻落实《指南》的过程中，我园的课程改革已完成调整和结构重建，本期我园将继续坚持以园本研修为平台，开展教研教改，深入推进课程改革。

1、重点围绕主题模式下集教活动与区角活动的深度融合问题，开展同一主题目标下，集教活动与区角活动课程各要素间的关联、价值倾向、支持幼儿学习与发展状态等针对性专题教研活动;

2、观察、解读幼儿行为，支持幼儿学习与发展，是落实《指南》的关键所在，也是眼下我园教师专业素养提升的瓶颈问题，此前我园以课题研究为载体，以园本研训为平台进行了系列有益的探索，本期根据我园的课题研究进程和前一阶段问题梳理，将从加强教师专题培训、强化针对性观察案例记录、分析、完善观察解释要素菜单构建、探究教师观察记录与要素菜单的关联、组织课题阶段汇报、邀请专家指导等环节着手，深入开展课题研究。

3、体能课程本期重点规范公园晨跑、园内器械锻炼，完善幼儿瑜伽活动的建构，尝试以课题研究的形式探究幼儿瑜伽课程的开发探究。

三、以确保幼儿健康为核心，开展保育、保健卫生工作。

幼儿的健康与生命安全是幼儿园工作的重中之重，本期的保育保健卫生工作，坚持从实际出发，关注细节，查漏补缺，重点开展以下工作：

1、从各班幼儿园一日活动中的卫生消毒、传染病防控、生活护理、活动安全、习惯养成、班务整理、保教配合等常规工作各环节的责任落实着手，关注细节，找问题、找班级间的差距，找措施确保各班保育保健卫生常规工作在原有基础上有提升。

2、结合幼儿园整体课程改革的需要，从保教结合、保育员素养提升入手，继续开展保育员观察幼儿，讲述幼儿，理解幼儿行为的培训，促进班级保教结合。

3、根据季节特征，从把好晨检、午检关，开展好师生健康教育和家长宣传，抓好校园卫生消毒等工作着手，做好春季传染病的有效预防和夏季防暑降温工作，防止任何传染病在园内蔓延。

四、从实际出发，多平台、多渠道开展教师培训培养。

1、根据学校队伍建设规划和教师个人成长需求，坚持立足岗位实践，通过多平台、多渠道加大教师培训培养力度。

2、以园本研修和课题研究为载体，加强教师队伍整体专业素养的提升;

3、进一步完善以班级为单位的青蓝工程结对互助成长推进机制，以课题研究、协作体和专项活动为平台，加大名师工程推进力度，促进教师的分层培养和阶梯式成长;

4、根据教师一专多能的培养目标，本期将结合教师个人成长需要，探索请进来或委托外培的形式，加强青年教师的专业技能培训。

5、结合全园教师现代教育技术现状，本期将完成对全体教师Word办公软件和Excel电子表格软件的培训工作，要求人人会使用。

6、完善教职工个人成长档案建设，以便学校和幼儿园定期分析教师成长状态;

7、按照上级业务主管部门要求，积极组织教师参加各级培训，完成培训任务;

8、结合我园课程改革需要，继续组织教师参加有针对性的外出送培;

五、立足责任和服务，开展后勤工作。

后勤工作是确保园内保教工作顺利、有序开展的基础，服务和保障是后勤工作的核心，责任落实是关键，结合具体情况，后勤工作本期要重点落实好以下具体任务：

1、从常规责任落实着手，全员参与，关注细节和薄弱改进，全力以赴抓好校园安全工作，确保师生安全和校园平稳。

2、按照上级职能部门的要求，结合初夏季节特点，及时查漏补缺，调整完善厨房常规管理环节，确保幼儿饮食卫生安全;

3、根据季节特点和幼儿生长发育需要，从经费管理、卫生安全、合理膳食、定期监测评价等环节着手，抓好幼儿营养膳食。

4、从2017年6月30日将全面停止B区办学的现状出发，后勤要组织相关人员早思考早着手，从账、物方面做好B区办学设备设施的清理、转移、报损处理等善后工作，确保幼儿园资产安全、清楚，不留后遗问题。

5、结合幼儿园后勤工作要求和人员现状，按照定岗设编原则，积极做好后勤定岗、定人、定职责的相关准备，为下期人员的调整到位做好准备。

六、整体规划，局部实施，有序推进校园文化建设。

围绕养成教育，在整体规划下，本期重点推进以下工作：

1、结合园内课程改革推进，继续挖掘、梳理、完善集中教学活动、区角活动、体能活动和生活活动中核心习惯、品质养成的价值系统构建，让全体教师、家长进一步明确我园养成教育在课程实施中的核心价值追求，让幼儿在活动课程中逐步养成终身受益的良好行为习惯和品质;

2、继续提倡师生、家长“轻声说话，有序做事，专注活动，礼貌待人”，并通过每月的德育主题活动，让好习惯我能行成为我园师生言行的常态，成为我园师生独有的行为风貌;

3、在校园显性文化的整体规划下，本期我园将按要求完成幼儿卫生间、校园立体绿化、沙水区、多功能室、会议室改造工程的前期立项、招标、施工前的一切前期准备工作，确保施工在暑期能顺利进行和完成。

七、辐射示范工作

从今年开始，幼儿园协作体开始以四个公办园为牵头单位，划分为四个单独的幼教协作体开展工作，本期我园将结合园本研修、教研室、幼教研究协会工作，以研修协作体为平台，组织、开展好片区内28所各级民办园和农村小学附设园的示范指导工作。

1、按照现片区划分情况，组织人员对4、5、6组28个幼儿园本期情况和示范需求进行分组调研和有针对性的下园现场指导;

2、结合研修协作体工作，围绕社会领域集中教学活动研讨开展分组送教下片示范活动;

3、结合我园园本研修和片区园需要，开展请进园专题观摩交流活动;

4、结合片区园需要，开展专题培训活动。

5、结合绵阳市教体局《关于开展公办幼儿园帮扶民办幼儿园工作的通知》要求，安排专门人员，制定方案，开展对定点园帮扶工作。

八、各学月工作重点

2月：开学工作、常规恢复、安全演练、各种计划制定、协作体问卷调查;

3月：家长会、协作体下片了解指导、幼儿户外社会实践活动。

4月：课题阶段汇报、家长开放日(半日活动)、社会领域研修。

5月：送教下片、准备庆“六一”文艺节目汇演

6月：大班毕业典礼、青年教师技能赛(声乐、弹唱)、中年教师区角材料展评;

7月：期末总结、年度考核、教师集中培训。

幼儿园大班下学期班务计划「」 篇4

一、指导思想

以区教育工会、园党支部及园务工作计划精神为指导，以加强师德建设、促进民主管理为重点;以关爱服务教工为出发点;以增强工会组织活力为着力点;团结、引领广大教工立足本职岗位，进一步提升师德水准与综合素养，努力构建学习型、服务型、创新型的工会组织，促进和谐校园建设。

二、主要工作内容与措施

(一)营造学习氛围，加强学习型校园建设。

1、配合党政、业务与后勤部门定期开展教工政治学习、业务学习、专题培训等，将创建学习型校园与教育教学工作有机地整合。

2、一是根据教师需求推荐或购买如教育类、励志类和生活类书籍，开展教师阅读活动;二是组织教师征文、演讲活动，提升教师的的文化品位。

3、积极配合业务、后勤部门开展各类技能展示、评比或竞赛活动，关心教师的成长，尽最大可能提供发展机遇，努力塑造学习型、知识型、创新型的教师群体，提高教师专业化水平。

(二)加强文明创建，助推校园和谐发展。

1、继续以《松江区教育局关于进一步规范教师若干行为的实施细则》为导向，以“强师德，提师能”为主题，加强教育和宣传先进事迹，提高师德修养。

2、以文明单位创建为抓手，积极参与公益活动，为创建社区文明作贡献。做好2017-2017年区级文明单位创建总结，迎接区文明单位创建考核。

3、依据《茸北幼儿园师德考核细则》，将师德考核内容列入教职工月、学期考核之中，规范师德行为，挖掘教师的闪光点，传递正能量，弘扬新风尚。

(三)强化民主管理，规范依法办园进程。

1、通过召开座谈会、教代会及谈心活动等形式，进一步走进教工群体，关注教职工存在的热点与疑点。

2、通过宣传橱窗、办公平台、家长会、网站等途径，将幼儿园收费、财务收支、招生、幼儿园发展规划、教职工奖惩考核与职称评定等事项，向教职工、家长和社会公开，接受大家的监督，提高办园的透明度。

3、以“减负增效，整合优效”为主题“金点子”征集活动，鼓励教职工为幼儿园管理工作献计献策，提供合理化建议。

(四)丰富教工活动，推进校园文化建设。

1、积极参与区教育工会、中山社区(街道)举办的各类文体活动。根据活动要求，做好活动前宣传发动、活动中协助支持、活动后总结奖励等工作。

2、以创建“优秀教工之家”为契机，开展教工喜闻乐见的文体活动。

3、以社团建设为导向，开展工会小组活动。鼓励工会小组积极参与争创优秀社团。

(五)关心退管工作，提高服务质量。

1、办理退休职工住院补充医疗互助保障计划。

2、组织“六一”游园活动、教师节“回娘家”活动以及重阳节登高活动等。

3、支持退休教师老有所学，对订阅报刊《老年报》、老年大学等费用予以报销。并及时把学习站的招生信息告知退休教师，鼓励大家积极参加学习。

4、开展帮困送温暖。寒假和暑假定期开展“送温暖”和“送清凉”工作，并能不定期的走访患病、生活有困难或有特殊需要的退休教师，关心她们的老年生活。

幼儿园大班下学期班务计划「」 篇5

一、指导思想

为不断提高广大教师的职业道德修养，切实把维护广大教职工的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，依法维护教职工利益，满腔热情地为教职工做好事、办实事、解难事。特制定市一幼2017年工会工作计划：

一、加强工会自身建设

1、认真学习贯彻新《工会法》，增强依法治会和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，吸引团结教工，依法独立自主地开展各项工作。

2、加强思想作风和工作作风的建设，密切联系群众，为广大教职工办实事，为幼儿园党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

3、后勤要坚持后勤工作为教学服务，步调一致，使幼儿园教育教学质量上新台阶。

二、不断推进民主建设

1、坚持定期召开教职工代表大会制度，进一步创新教代会形式，认真履行教代会职权，提高教代会质量。

2、积极配合党政，继续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。校务公开的内容包括：财务管理公开、收费公开、工程建设项目公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、招生事务公开、有关幼儿园发展的重大决策和与群众密切相关的`重要事情公开。依靠全体教师，虚心听取意见，把工作落到实处。

3、进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与幼儿园的民主管理，把幼儿园的民主建设真正落到实处。认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。

三、重视教职工队伍建设

1、积极配合幼儿园党政，加强教工思想政治工作，认清形势，积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。

2、组织教职工学习《公民道德建设纲要》，引导教师经常以师德规范对照自己言行，大力弘扬正气，进一步提高广大教职工的道德素养，职业素养，增强教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。

3、鼓励教职工积极参加学历进修，参加继续教育，以适应新形势的要求，提高竞争能力。

4、组织教师学习教育理论，革新教育观念，不断提高教育教学质量。

5、积极推进幼儿园的“青蓝工程”，营造好师徒氛围及经验。

6、重视女工委员会工作。关心、支持女工工作，充分调动女教职工的工作积极性和创造性，通过开展“巾帼示范岗”等活动，使广大女教职工在自己的工作岗位上作出更大的贡献。

四、加大送温暖工作力度

1、关心教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，要时刻把教职工的冷暖挂在心头，把组织的温暖送到教职工的心里。2、丰富教职工业余生活，开展形式多样的文体活动，丰富文化业余生活，增强教工体质，活跃教工身心。

3、关注教职工的身体健康，组织教职工体检，让教职工定期了解自己的身体健康状况，做到早保健、早发现、早防治。

五、工会干部要加强学习、提高理论水平

工会干部要加强学习，要加强工会工作理论方面的探讨和研究，提高创新能力，贯彻落实市总工会、教育工会的指示精神，结合实际做工作，力求团结全园教工积极投入到我园教育事业中，力求使工会工作达到高起点、高标准、高质量、高效率、高效应。

1、工会干部要建立定期学习制度。

2、工会干部要开创性地做好分管工作，同时要有一盘棋观念，注意配合。

3、工会各小组要把组织各类活动的经验、参加各类活动的人数、效果作为考核依据。

4、重视工会宣传和工会台帐资料的建立健全工作，完善工会文档资料的管理，把争“创优秀教工之家”活动落在实处。

幼儿园大班下学期班务计划「」 篇6

2017年工会工作要以以科学发展观为指导，在局工会和幼儿园党政部门领导下，围绕中心，服务教工。加强工会自身建设，增强工会工作活力。配合幼儿园党政，进一步深化管理制度改革，实施精细化管理，以全面提高教工综合素质为重点，调动和发挥广大教工的积极性和创造性，为建设和谐校园，创新奉贤教育工作的新局面发挥应有的作用。

主要工作内容与措施：

一、民主管理与维权

1、依据教工关注热点，及时做好园务公开工作。

2、继续有效发挥“教代会”的作用，倾听民声、了解民情。开好每一次的教代会。

3、重视教代会在民主管理工作中的作用，加强教工代表对教代会知识的培训，提高教工民主参与管理的意识。针对教代会的提案，要认真整理，形成提案工作报告，做到事事有答复、件件有落实。

4、进一步抓好《工会法》的学习。在广大教职工中组织开展普及《工会法》知识的学习活动，重视组室的学习及相互之间的交流。通过学习、讨论、问卷测试等，提高教职工知法、懂法、依法保护自身利益的意识。

5、加大民主评议干部的力度，进一步推进基层民主政治建设和科学管理。

6、做好职工补充医疗保障计划、职工救急济难互助保障工作，保证参与率达100%，并认真做好理赔和大病、困难教职工的帮扶工作。合理使用经费，广泛发动，继续做好“两个自负段”保障工作。

二、校园文化建设

(一)文明组室建设

1、根据奉贤区教育系统文明班组创建新“六小”标准，着力加强班组建设。突出创建“学习型”、“和谐型”、“岗位立功、岗位成才”文明班组，为构建和谐校园打下扎实的群众基础。年内开展园“文明班组”的评选活动。着重体现创建的过程性和个性化。注重做好日常活动的.检查和记录，为文明组室评选提供依据。

2、和谐氛围建设。一个人的言行可以影响周围的一群人，在教工中倡导积极、正面的言论与行为，用优秀教师和身边先进同事的事迹影响大家，形成工作比先进，生活讲团结的和谐氛围。

(二)“读书节”活动深入开展

继续开展教职工读书活动。制定好“育秀幼儿园第八届读书节”活动方案，2月开始筹备，2月29日——4月23日开展育幼第八届“读书节”系列活动。主要活动涉及教职工、幼儿及幼儿家庭。

(三)师德师风的建设

1、完善师德主题墙创设，注入新内涵，增加宣传途径。

2、通过组织学习名师和道德模范的先进事迹等多种师德建设活动，继续开展“育秀幼儿园岗位之星争创活动”。

(四)凝聚力工程建设

1、注意听取各层面教工的反馈意见，不断改善工作方法。

2、积极开展帮困慰问活动，推动送温暖活动经常化、制度化。

3、认真做好职工补充医疗保障计划、职工救急济难互助保障工作，广泛发动，继续做好“两个自负段”保障工作;体检活动、暑期教师休养活动做到早做准备，周密计划，保证能让大家满意。教师生日之际，工会礼物以表祝贺。

4、根据教育工会《教职工文体活动方案》，幼儿园将以节庆、社团等形式开展活动，做到月月有活动。

三、退管工作

加强退管工作，切实做好退休教师管理服务工作。积极开展尊老、敬老、爱老、助老等为老服务活动。继续关注退休教职工的精神文化生活，开展形式多样、内容丰富的活动。继续开展学校“退休教工之家”建设，组织好退休教职工“回娘家”活动，给予经费上的支持和必要的场地提供、人力支持等。通过党团员结对等有效途径加强对退休教职工的心理关怀和生活关怀，让退休教职工过一个幸福、健康、多彩的晚年。

四、工会自身建设

1、工会干部要加强政治理论和各种新知识的学习，不断提高自己的政策水平和业务能力，增强工作的主动性和积极性。

2、定期召开工会委员会会议，发挥工会桥梁纽带作用，加强与党政的沟通，依靠当的领导和行政的支持，为教工办好事，解难事。

3、加大工会工作宣传力度，及时将工作信息上传奉贤教育工会视窗和本园门户网站，并保证质量。

4、做好《基层工会工作管理册》的记录和自查工作。

5、继续按照《工会法》规定，按时足额使用工会经费，遵守工会财务制度，管好用好工会经费。

6、认真汇报上级会议精神，并经常听取党支部书记的工作指导和群众的建议，使工作开展更有实效。