大学团委活动策划书
此篇文章大学团委活动策划书（精选6篇），由智远网整理，希望能够帮助得到大家。
大学团委活动策划书 篇1
一、活动目的
为了营造良好和谐的校园文化，更好的使团委中的各位同学加深认识，促进和谐，调动广大同学参与团体活动的积极性和主动性，使广大学生在活动参与中受到潜移默化的影响，使大家更加团结，更加有凝聚力。同时，新一届的各部门干事已经确定，为加强新一届团委成员的熟悉与了解，初步了解今后的工作内容及目标，并让干事们认清自己的工作职责。并尝试用自己的能力完成一次活动，以实际行动来证明自己的能力。
二、活动主题
促团结，增友谊。
三、活动地点
后山足球场或学生能力拓展中心。
四、活动时间
20xx年11月X日（ 具体时间根据具体情况而定）
五、活动人员
团委全体成员。
其他机构如果想加入需提前审批。
六、活动内容
1、各部门的特色节目展示。
2、小游戏互动。
3、自助聚餐。
七、活动流程
分工：
组织部负责：策划文案，联系场地。
宣传部负责：前期海报宣传，后期活动成果展示。
文工团负责：主要节目的主要输出。
广播台负责：抽出主持人，主持晚会。
国旗班负责：整个活动的一些突发状况。
秘书部负责：现场的整体安排。
外联负责拉：取一定的赞助金额用于活动经费。
活动前期准备：
1、通知各部门准备特色节目并做好宣传工作（每个部门最少出一个节目）制作并发送邀请函。
2、各个部门负责提供一个互动的团体游戏，并设计奖项。（由团委统一提供奖品）
3、聚餐费用问题（需领导决定），AA制收集活动经费。
4、包餐厅。由外联部与餐厅老板商量做到便宜实惠并且在某一时间段提供够人数的`食品供应。（建议：学校后山食堂三楼AAA）
活动当天：
1、各部门统一分配各自的位置。（操场上围一个大圈或者以舞台的形式）
2、由各部门表演各部门的特色节目。
3、由各部门介绍游戏规则，并由各部长选出各部门的代表出去参加。优胜者可以得到获奖小礼品。
活动后期工作：
1、由负责照片的部门收集好当天的风采照片，统一上传团委群空间。
2、收集各部门成员对本次活动的看法，以便下次活动的展开
八、活动当天安排
1、所需的桌凳在下午5：30点左右准备到位。（由各部门把数量报到组织部统一调控）
2、所有需要的设备在下午5：30点准备到位，并调试好。（由文工团负责所需设备的调试）
3、游戏道具（道具由每个部门自己负责）在下午6点前准备到位，由团委统一安排各部门的活动场地。
4、下午6：30正式开始节目表演，由各个节目具体时间来确定时长。争取在8点左右完成。
5、6.30开始由主持人开始宣布开始，接着开始进行每个部门的节目。（节目顺序由节目内容定）
6、晚上8：20开始进餐，在温馨的音乐下共享晚餐。
九、注意事项
1、提前完成对各个社团节目以及互动游戏等的审核，以确保活动顺利开展。
2、活动当天安排人员负责维持场地秩序，尤其要充分考虑到各社团表演的安全问题。
大学团委活动策划书 篇2
一、招新背景
电子学院团委是电子学院学生自行组织管理的重要机构。自成立以来，不断加强自身队伍建设，团委各成员本着认真负责的做好本分院学生工作的态度，认真严谨的完成学校领导通知的每一项任务，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。
新学期的电子学院，又迎来了一批批满怀期待与梦想的15届新生。他们青春活力，睿智、热情，定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给团委的工作注入新的活力与希望！
二、招新目的
1、为了保证团委有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生工作，实现团委学生干部的新老交替，培养和壮大学生干部队伍，保证学生工作的连续性，充分发挥学生的'主体作用。
2、为了能够更有效地推动团委组织学生工作；更好地提高团委的团结力、凝聚力及影响力；增强组织的相互协调与合作能力，为广大部员走出校园与社会接轨奠定良好的基石。
三、招新主办单位
苏州科技学院电子学院团委
四、招新主要负责人
团委副书记：翟金鑫
团委组织部：孟杨
团委宣传部：岳欣
其他团委成员:潘莹、曹婉、符昕、张久明
五、招新细则策划
（一）招新对象
15届电子学院全体新生
（二）招新要求
1、要求工作积极主动，有责任心强
2、有一定的自我锻炼和管理意识，有组织能力，学习成绩良好；
3、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数
组织部：4人 宣传部：4人
（四）招新形式
在招新时间内，申请人到各班团支书处进行登记报名，并填写团委招新报名表，由团委组织对申请人分别进行面试，合格后经团委组织批准后方可进入团委各部门工作。
（五）招新时间及地点
时间：9月26日
地点：江枫二教108晚上八点至10点
六、招新流程
（一）前期宣传
1、具体流程
（1）前期组织各班团支书开集体大会，商讨团委招新细则，并由各班团支书告知新生团委招新的信息，并由各班的团支书进行简单的宣传；
（2）通过晚自习跑班、到各班级进行宣传
（3）将招新信息和招新策划在学校团委网站上公布和发表。
(二)报名面试阶段
1、具体流程
报名部分
将报名表和招新信息下发到各班团支书处，并由各班的团支书负责统计，然后统一交到团委组织
面试形式和内容
形式：初赛和复赛
初赛：
按照起草的初赛计划上的问题以及相关要求进行的面试。对他们一个个的进行面试，主要考察他们的反应速度，是否自信豁达，是否有创新精神，是否有责任心，从细节上观察他们，看他们回答问题是否有调理，是否思路清晰。从而得到一个比较具体的印象分。最后综合各方面的情况，选出12名候选人。
复赛：
（1）通知12名进入复赛的成员，要求其自行组建3个团队，每个团队4名成员。
（2）先进行单独面试，询问1到2个问题，分数占60%的比重，考察个人的综合能力，时间控制在5分钟内；
（3）再进行团队面试，提供一个活动，让小组成员自由发挥、讨论，15分钟内给出一个较为完整的策划方案，考察小组成员的团队合作能力，该部分分数占40%；
（4）最后的附加环节，必须强调，题目会很难，如果认为自己是真的很有能力，可以选择挑战。如果回答得很好，可以破格录取，如果回答得不尽如人意，则会一定程度上影响最后的得分，需慎重。[防止大家都选择挑战附加题，也可以突出附加题是为了选拔能力十分强的人；
（5）最终综合评定，选拔出8个成员，暂时进入团委工作，还需要进一步的考察。
复赛主要考察两方面：
1、考察候选人在面对一个活动失败时所作出反应和措施是否得当，是否全面，是否能有能力善后以及能否担当责任。
2、考察候选人对自身是否有足够的认识，知道自己的优点和缺点，天生我材必有用，只有一个了解自己的人才能在关键时候做出正确的选择。
3、考察他对团委能不能提出比较有建设性的建议和方案。这个比较难，主要用来挑选佼佼者。
七、招新注意事项
1、选举工作必须严肃，报名人员必须准时参加，到会成员进行签到（本人签到方才有效）。
2、招新一律遵循“公平、公正、公开”的原则。
3、若对本次团委招新有意见者，可当场提出意见与建议。
4、各个部门之间妥善安排，相互协助、配合，确保此次团委招新工作取得圆满成功。
苏州科技学院电子学院团委
XX年9月7日
大学团委活动策划书 篇3
一、活动目的
为了营造良好和谐的校园文化，更好的使团委中的各位同学加深认识，促进和谐，调动广大同学参与团体活动的积极性和主动性，使广大学生在活动参与中受到潜移默化的影响，使大家更加团结，更加有凝聚力。同时，新一届的各部门干事已经确定，为加强新一届团委成员的熟悉与了解，初步了解今后的工作内容及目标，并让干事们认清自己的工作职责。并尝试用自己的能力完成一次活动，以实际行动来证明自己的能力。
二、活动主题
促团结，增友谊。
三、活动地点
后山足球场或学生能力拓展中心。
四、活动时间
20xx年11月X日（ 具体时间根据具体情况而定）
五、活动人员
团委全体成员。
其他机构如果想加入需提前审批。
六、活动内容
1、各部门的特色节目展示。
2、小游戏互动。
3、自助聚餐。
七、活动流程
分工：
组织部负责：策划文案，联系场地。
宣传部负责：前期海报宣传，后期活动成果展示。
文工团负责：主要节目的主要输出。
广播台负责：抽出主持人，主持晚会。
国旗班负责：整个活动的一些突发状况。
秘书部负责：现场的整体安排。
外联负责拉：取一定的赞助金额用于活动经费。
活动前期准备：
1、通知各部门准备特色节目并做好宣传工作（每个部门最少出一个节目）制作并发送邀请函。
2、各个部门负责提供一个互动的团体游戏，并设计奖项。（由团委统一提供奖品）
3、聚餐费用问题（需领导决定），AA制收集活动经费。
4、包餐厅。由外联部与餐厅老板商量做到便宜实惠并且在某一时间段提供够人数的食品供应。（建议：学校后山食堂三楼AAA）
活动当天：
1、各部门统一分配各自的位置。（操场上围一个大圈或者以舞台的形式）
2、由各部门表演各部门的特色节目。
3、由各部门介绍游戏规则，并由各部长选出各部门的代表出去参加。优胜者可以得到获奖小礼品。
活动后期工作：
1、由负责照片的.部门收集好当天的风采照片，统一上传团委群空间。
2、收集各部门成员对本次活动的看法，以便下次活动的展开
八、活动当天安排
1、所需的桌凳在下午5：30点左右准备到位。（由各部门把数量报到组织部统一调控）
2、所有需要的设备在下午5：30点准备到位，并调试好。（由文工团负责所需设备的调试）
3、游戏道具（道具由每个部门自己负责）在下午6点前准备到位，由团委统一安排各部门的活动场地。
4、下午6：30正式开始节目表演，由各个节目具体时间来确定时长。争取在8点左右完成。
5、6.30开始由主持人开始宣布开始，接着开始进行每个部门的节目。（节目顺序由节目内容定）
6、晚上8：20开始进餐，在温馨的音乐下共享晚餐。
九、注意事项
1、提前完成对各个社团节目以及互动游戏等的审核，以确保活动顺利开展。
2、活动当天安排人员负责维持场地秩序，尤其要充分考虑到各社团表演的安全问题。
大学团委活动策划书 篇4
一、招新背景
电子学院团委是电子学院学生自行组织管理的重要机构。自成立以来，不断加强自身队伍建设，团委各成员本着认真负责的做好本分院学生工作的态度，认真严谨的完成学校领导通知的每一项任务，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。
新学期的电子学院，又迎来了一批批满怀期待与梦想的15届新生。他们青春活力，睿智、热情，定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给团委的工作注入新的活力与希望！
二、招新目的
1、为了保证团委有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生工作，实现团委学生干部的新老交替，培养和壮大学生干部队伍，保证学生工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
2、为了能够更有效地推动团委组织学生工作；更好地提高团委的团结力、凝聚力及影响力；增强组织的相互协调与合作能力，为广大部员走出校园与社会接轨奠定良好的基石。
三、招新主办单位
苏州科技学院电子学院团委
四、招新主要负责人
团委副书记：翟金鑫
团委组织部：孟杨
团委宣传部：岳欣
其他团委成员:潘莹、曹婉、符昕、张久明
五、招新细则策划
（一）招新对象
15届电子学院全体新生
（二）招新要求
1、要求工作积极主动，有责任心强
2、有一定的自我锻炼和管理意识，有组织能力，学习成绩良好；
3、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数
组织部：4人 宣传部：4人
（四）招新形式
在招新时间内，申请人到各班团支书处进行登记报名，并填写团委招新报名表，由团委组织对申请人分别进行面试，合格后经团委组织批准后方可进入团委各部门工作。
（五）招新时间及地点
时间：9月26日
地点：江枫二教108晚上八点至10点
六、招新流程
（一）前期宣传
1、具体流程
（1）前期组织各班团支书开集体大会，商讨团委招新细则，并由各班团支书告知新生团委招新的信息，并由各班的团支书进行简单的宣传；
（2）通过晚自习跑班、到各班级进行宣传
（3）将招新信息和招新策划在学校团委网站上公布和发表。
(二)报名面试阶段
1、具体流程
报名部分
将报名表和招新信息下发到各班团支书处，并由各班的团支书负责统计，然后统一交到团委组织
面试形式和内容
形式：初赛和复赛
初赛：
按照起草的初赛计划上的问题以及相关要求进行的面试。对他们一个个的进行面试，主要考察他们的`反应速度，是否自信豁达，是否有创新精神，是否有责任心，从细节上观察他们，看他们回答问题是否有调理，是否思路清晰。从而得到一个比较具体的印象分。最后综合各方面的情况，选出12名候选人。
复赛：
（1）通知12名进入复赛的成员，要求其自行组建3个团队，每个团队4名成员。
（2）先进行单独面试，询问1到2个问题，分数占60%的比重，考察个人的综合能力，时间控制在5分钟内；
（3）再进行团队面试，提供一个活动，让小组成员自由发挥、讨论，15分钟内给出一个较为完整的策划方案，考察小组成员的团队合作能力，该部分分数占40%；
（4）最后的附加环节，必须强调，题目会很难，如果认为自己是真的很有能力，可以选择挑战。如果回答得很好，可以破格录取，如果回答得不尽如人意，则会一定程度上影响最后的得分，需慎重。[防止大家都选择挑战附加题，也可以突出附加题是为了选拔能力十分强的人；
（5）最终综合评定，选拔出8个成员，暂时进入团委工作，还需要进一步的考察。
复赛主要考察两方面：
1、考察候选人在面对一个活动失败时所作出反应和措施是否得当，是否全面，是否能有能力善后以及能否担当责任。
2、考察候选人对自身是否有足够的认识，知道自己的优点和缺点，天生我材必有用，只有一个了解自己的人才能在关键时候做出正确的选择。
3、考察他对团委能不能提出比较有建设性的建议和方案。这个比较难，主要用来挑选佼佼者。
七、招新注意事项
1、选举工作必须严肃，报名人员必须准时参加，到会成员进行签到（本人签到方才有效）。
2、招新一律遵循“公平、公正、公开”的原则。
3、若对本次团委招新有意见者，可当场提出意见与建议。
4、各个部门之间妥善安排，相互协助、配合，确保此次团委招新工作取得圆满成功。
苏州科技学院电子学院团委
XX年9月7日
大学团委活动策划书 篇5
一、活动宗旨:
丰富同学们的课外娱乐生活，综合素质，培养积极向上的进取精神。
本着“友谊第一比赛第二”的原则，同时为校篮球社选拔人才，作好充分的准备。
我们组织这场篮球，不仅能提高班级的凝聚力，同时也倡导了一种热爱运动的氛围！在这次活动中，我们企盼广大同学的`积极热情的参与，学校及老师们的广泛支持，同时也希望本次活动能圆满成功，并能在以后的学年中一直延续下去！
二、主办部门:
校团委、体音美，学生会联办
三、比赛时间及地点:
6月篮球场
四、口号:
活力张扬，生命脉动---为篮球而喝彩
五、比赛规则:
参赛人数:比赛双方各三人
队服要求:运动服，上场前发统一标志
比赛时间:比赛时间为20分钟，全场不停表。
分上下两个半场，每半场10分钟，上半场与下半场之间休息2分钟;每半场各队可叫1次暂停，1次暂停总时间为半分钟。
遇有队员受伤，裁判员有权暂停比赛1分钟
比赛形式:每队队员自由组合，不得请外援。
允许女队员上常参赛队或队员迟到5分钟以上者，以弃权论。
由各队抽签决定比赛时间，比赛对手
犯规法则:比赛中，每个队员允许3次犯规，第3次犯规罚出场任何队员被判取消比赛资格的犯规;
替换规则:无限换人
六、竞赛办法:
七、奖励办法:
团体
冠军:(1)名
亚军:(1)名
季军:(1)名
八、工作人员:
工作人员为校团委和学生会委员
体育部负责记录各个参赛队的成绩;
生活部负责赞助工作，为活动拉经费、奖品和后勤工作
宣传部负责宣传工作和公布比赛进程。
纪检部负责，维护比赛秩序，负责计分等工作;以及监督管理，保证比赛顺利进行;负责处理比赛中的违纪，争议事件。
组织部负责具体比赛协调工作，及咨询工作
九、宣传工作
1.在校园宣传栏内张贴宣传画及海报.
2.在合适的地点设置展板.
3.在校网，贴吧进行宣传.
4.通过校团委和学生会宣传部跟踪报导.广播赛程
以上活动如有变动，以校团委学生会通知为准。
此活动最终解释权归校团委学生会所有。
竞赛办法:
为了全校同学们打造个互相交流、互相学习的平台，展现学生的运动风采，丰富校园文化生活。
校团委学生会举办首次校园三人篮球赛。
以此培养同学们对体育活动的兴趣，促进我校文化体育的发展。
具体相关内容如下:
比赛时间:另行通知
比赛地点:篮球常
参赛条件:
1、自由报名，不分年级(男生)。
2、每队报名人数3人替补1-2人(同级即可)。
3、报名时间:
4、报名每组成员必须想好自己的队名前来报名(队名必须健康，积极向上)
5、报名地点:
大学团委活动策划书 篇6
一、招新背景
电子学院团委是电子学院学生自行组织管理的重要机构。自成立以来，不断加强自身队伍建设，团委各成员本着认真负责的做好本分院学生工作的态度，认真严谨的完成学校领导通知的每一项任务，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。
新学期的电子学院，又迎来了一批批满怀期待与梦想的15届新生。他们青春活力，睿智、热情，定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给团委的.工作注入新的活力与希望！
二、招新目的
1、为了保证团委有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生工作，实现团委学生干部的新老交替，培养和壮大学生干部队伍，保证学生工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
2、为了能够更有效地推动团委组织学生工作；更好地提高团委的团结力、凝聚力及影响力；增强组织的相互协调与合作能力，为广大部员走出校园与社会接轨奠定良好的基石。
三、招新主办单位
苏州科技学院电子学院团委
四、招新主要负责人
团委副书记：翟金鑫
团委组织部：孟杨
团委宣传部：岳欣
其他团委成员:潘莹、曹婉、符昕、张久明
五、招新细则策划
（一）招新对象
15届电子学院全体新生
（二）招新要求
1、要求工作积极主动，有责任心强
2、有一定的自我锻炼和管理意识，有组织能力，学习成绩良好；
3、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数
组织部：4人 宣传部：4人
（四）招新形式
在招新时间内，申请人到各班团支书处进行登记报名，并填写团委招新报名表，由团委组织对申请人分别进行面试，合格后经团委组织批准后方可进入团委各部门工作。
（五）招新时间及地点
时间：9月26日
地点：江枫二教108晚上八点至10点
六、招新流程
（一）前期宣传
1、具体流程
（1）前期组织各班团支书开集体大会，商讨团委招新细则，并由各班团支书告知新生团委招新的信息，并由各班的团支书进行简单的宣传；
（2）通过晚自习跑班、到各班级进行宣传
（3）将招新信息和招新策划在学校团委网站上公布和发表。
(二)报名面试阶段
1、具体流程
报名部分
将报名表和招新信息下发到各班团支书处，并由各班的团支书负责统计，然后统一交到团委组织
面试形式和内容
形式：初赛和复赛
初赛：
按照起草的初赛计划上的问题以及相关要求进行的面试。对他们一个个的进行面试，主要考察他们的反应速度，是否自信豁达，是否有创新精神，是否有责任心，从细节上观察他们，看他们回答问题是否有调理，是否思路清晰。从而得到一个比较具体的印象分。最后综合各方面的情况，选出12名候选人。
复赛：
（1）通知12名进入复赛的成员，要求其自行组建3个团队，每个团队4名成员。
（2）先进行单独面试，询问1到2个问题，分数占60%的比重，考察个人的综合能力，时间控制在5分钟内；
（3）再进行团队面试，提供一个活动，让小组成员自由发挥、讨论，15分钟内给出一个较为完整的策划方案，考察小组成员的团队合作能力，该部分分数占40%；
（4）最后的附加环节，必须强调，题目会很难，如果认为自己是真的很有能力，可以选择挑战。如果回答得很好，可以破格录取，如果回答得不尽如人意，则会一定程度上影响最后的得分，需慎重。[防止大家都选择挑战附加题，也可以突出附加题是为了选拔能力十分强的人；
（5）最终综合评定，选拔出8个成员，暂时进入团委工作，还需要进一步的考察。
复赛主要考察两方面：
1、考察候选人在面对一个活动失败时所作出反应和措施是否得当，是否全面，是否能有能力善后以及能否担当责任。
2、考察候选人对自身是否有足够的认识，知道自己的优点和缺点，天生我材必有用，只有一个了解自己的人才能在关键时候做出正确的选择。
3、考察他对团委能不能提出比较有建设性的建议和方案。这个比较难，主要用来挑选佼佼者。
七、招新注意事项
1、选举工作必须严肃，报名人员必须准时参加，到会成员进行签到（本人签到方才有效）。
2、招新一律遵循“公平、公正、公开”的原则。
3、若对本次团委招新有意见者，可当场提出意见与建议。
4、各个部门之间妥善安排，相互协助、配合，确保此次团委招新工作取得圆满成功。
苏州科技学院电子学院团委
XX年9月7日