职场新人演讲稿

此篇文章职场新人演讲稿（精选4篇），由智远网整理，希望能够帮助得到大家。

职场新人演讲稿 篇1

各位领导、各位同事：

中国有句俗语：师—父领进门，修行看个人。每个刚离校的毕业生，初入职场时都有师—父引导，但师—父不能时时伴随、面面俱到，更长的职业道路还得靠自己发展。那么，作为职场新人的我们，要怎样才能修行得道？对此我有一些拙见，愿与大家共勉。我觉得，职场的个人修行，需要把握一个关系、解决两个问题、抓住三个环节。

把握一个关系，就是要把握好工作和学习的关系，做到工作和学习兼顾，在学习中增强工作能力，在工作中提高学习水平。五个月前我充满激情地加入公司，虽然怀揣着寒窗苦读十数载的积累，却在一天天的工作中更加感慨“书到用时方恨少”的真知灼见。人类在进步，社会在发展，技术在更新，公司产品在丰富，应用领域也在扩大，所以我们决不能满足于现有的认知，工作之余还要关注行业动态、学习新的技术文献，不断提高自己的理论水平和业务水平。同时，在工作中遇到的所有人和事，都有值得我们学习的地方。作为新员工，要虚心向老员工学习，学习他们的技术技能、工作经验、甚至处理好同事关系的方式；而接受的'每项任务，都应看做是一次学习的机会，在解决问题的过程中，我们的知识与技能必将有所增加。正如古语所云：世事洞明皆学问，人情练达即文章。万物皆有可学，事事皆有学问。

解决两个问题，一个是要解决好理论和实践的问题，另一个是要解决好成功和失败的问题。理论联系实践是个由来已久的论断。我们常说，理论抓住三个环节，简单说来，就是要准确定位、制定目标、执着追求。准确的职场定位是事业成功的前提，合理的奋斗目标是彼岸成功的灯塔，目标的实现则需要有一种痴心不改、咬定青山不放松的精神，这就是持之以恒的执着追求。因此，我们应当在充分认识自己、了解公司、明确职责的基础上做好职业生涯规划，再向着目标坚定不移地学习、反思，累积点

点滴滴的个人修行，等待厚积薄发带来的荣耀。刚走出校园的大学生们，大都有着“天高任鸟飞，海阔任鱼跃”的宏伟抱负。但是，随着高校教育的普及，大学生就业成为一个大众化的社会问题，由此产生的身份和地位不受重视的现象也随之而来。因此，大学毕业生们应先调整心态，正视、接纳现实，恰当地评价自己，放低姿态，一切从零开始。

确立健康、坚定的工作心态——没有最好的工作，只有最合适的工作；没有一劳永逸的工作，只有不断接受挑战的工作，这样才能找到自己的就业之路，实现人生价值。

案例：不少新入职的大学生们，在入职不久便来找我。他们觉得目前的工作与他们刚开始进新东方工作时想象的不一样，觉得自身的知识能力没有得到发挥，每天重复做着一些简单、单调的工作，和周围的同事相比落差很大，工作中也经常出错，同时感觉主管也没有重视自己。因为高度认同新东方的文化，因此想留在新东方发展下去，面对目前的这种情况应该怎么办？

从上述案例中可以看出，这些员工遇到的是由于角色转换引起的社会适应不良。从大学毕业到进入社会，参加工作，对于每一位职场新人来说都需要经历比较大的角色转变。角色转变成功与否，关键取决于工作心态的调整。

职场新人演讲稿 篇2

中国有句俗语:师-父领进门,修行看个人。每个刚离校的毕业生,初入职场时都有师-父 引导,但师-父不能时时伴随、面面俱到,更长的职业道路还得靠自己发展。那么,作为职场 新人的我们,要怎样才能修行得道?对此我有一些拙见,愿与大家共勉。我觉得,职场的个 人修行,需要把握一个关系、解决两个问题、抓住三个环节。

把握一个关系,就是要把握好工作和学习的关系,做到工作和学习兼顾,在学习中增强 工作能力,在工作中提高学习水平。五个月前我充满激-情地加入公司,虽然怀揣着寒窗苦读 十数载的积累,却在一天天的工作中更加感慨“书到用时方恨少”的真知灼见。人类在进步, 社会在发展,技术在更新,公司产品在丰富,应用领域也在扩大,所以我们决不能满足于现 有的认知,工作之余还要关注行业动态、学习新的技术文献,不断提高自己的理论水平和业 务水平。同时,在工作中遇到的所有人和事,都有值得我们学习的地方。作为新员工,要虚 心向老员工学习,学习他们的技术技能、工作经验、甚至处理好同事关系的方式;而接受的 每项任务,都应看做是一次学习的机会,在解决问题的过程中,我们的知识与技能必将有所 增加。正如古语所云:世事洞明皆学问,人情练达即文章。万物皆有可学,事事皆有学问。

解决两个问题,一个是要解决好理论和实践的问题,另一个是要解决好成功和失败的问 题。理论联系实践是个由来已久的论断。我们常说,理论来源于实践,如果理论离开了实践, 便是无源之水、无本之木,而科学的理论又将指导实践。因此,学习固然重要,学以致用却 更为关键。在公司的五个月,我们有幸参加了几场员工培训,印象最深的是关于职业生涯规 划的那场。在培训中我们开阔了视野,接触了木桶原理、冰山理论等新知识,但是,如果我 们仅仅把这次培训当成是拓展管理学理论的讲座,我想这可能辜负了公司组织培训的初衷。 我们更应当理解这些理论的内涵,运用到实践中,则需要提高自身业务水平,避免成为团队 中的短板,并且不断完善自身的隐形素质,这样才能支撑浮于水上的显性素质。说到成功与 失败,“失败是成功之母”的至理名言我们耳熟能详,它指点我们,成功是喜,失败亦是福。 面对失败,我们不应气馁,而是要及时发现问题、总结不足,经过深入学习后,尝试有针对 性地解决问题,这才是走向成功的关键。正如佛曰:每一次创伤,都是一种成熟。风雨过后, 方见彩虹。

抓住三个环节,简单说来,就是要准确定位、制定目标、执着追求。准确的职场定位是 事业成功的前提,合理的奋斗目标是彼岸成功的灯塔,目标的实现则需要有一种痴心不改、 咬定青山不放松的精神,这就是持之以恒的执着追求。因此,我们应当在充分认识自己、了 解公司、明确职责的基础上做好职业生涯规划,再向着目标坚定不移地学习、反思,累积点 点滴滴的个人修行,等待厚积薄发带来的荣耀。 刚走出校园的大学生们，大都有着“天高任鸟飞，海阔任鱼跃”的宏伟抱负。但是，随着高校教育的普及，大学生就业成为一个大众化的社会问题，由此产生的身份和地位不受重视的现象也随之而来。因此，大学毕业生们应先调整心态，正视、接纳现实，恰当地评价自己，放低姿态，一切从零开始。

确立健康、坚定的工作心态——没有最好的工作，只有最合适的工作;没有一劳永逸的工作，只有不断接受挑战的工作，这样才能找到自己的就业之路，实现人生价值。

案例：不少新入职的大学生们，在入职不久便来找我。他们觉得目前的工作与他们刚开始进新东方工作时想象的不一样，觉得自身的知识能力没有得到发挥，每天重复做着一些简单、单调的工作，和周围的同事相比落差很大，工作中也经常出错，同时感觉主管也没有重视自己。因为高度认同新东方的文化，因此想留在新东方发展下去，面对目前的这种情况应该怎么办?

从上述案例中可以看出，这些员工遇到的是由于角色转换引起的社会适应不良。从大学毕业到进入社会，参加工作，对于每一位职场新人来说都需要经历比较大的角色转变。角色转变成功与否，关键取决于工作心态的调整。

职场新人演讲稿

作为一个职场新人，我们要学习的东西很多，只要我们始终有学习的态度，一定会取得好的结果。下面是小编整理的职场新人演讲稿，欢迎大家阅读参考，希望帮助到大家。

职场新人演讲稿 篇3

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！我叫XX，是XX的一名员工。

很荣幸，今天能以一名XX普通员工的身份在这里演讲，此时此刻我最想说的是：身为XX的一名员工，我是幸福的、骄傲的、自豪的。在XX的这片沃土上，我们并肩耕耘，播撒汗水，拥有广阔的天地，尽情施展才华的平台，我们还得到了比其他工作岗位更多的关爱与支持，这一切极大丰富了我们的生活和工作。我们深知，这一切的一切，都源于XX的发展，源于XX实力的增强，源于公司领导“追求卓越，不断改进”的管理方略。

同样的感受给了我们同样的渴望，同样的欢乐给了我们同一首歌。作为一位物业工作人员，我们每天都会面临不同的事情，都会有很多感受。

“服务社区，报效社会，成为社区生活方式的引领者”，是我们每一个长城人的共同使命。长城人都以实际行动验证着这句话，我们坚守这个原则，以我们的真心换取业主的诚心。

有人说：无论你选择了这个岗位，还是岗位选择了你，这就意味着你有了一份追求，意味着你有了一份责任，意味着我们需要去珍惜，因为伟大出自于平凡。马丁路德金曾经说：“哪怕你是一个注定要扫大街的清洁工，你也要对自己的工作全力以赴，就如同米开朗其罗作画、贝多芬作曲、莎士比亚创作戏剧那样投入，倾注全力所取得的成就会让每个人对你驻足称赞，称你是一个杰出的清洁工。”

自从踏进XX的大门，我就暗暗下定决心要在这样一个工作岗位上谱写出新的篇章。记得那是xx年10月12日的早上，怀着激动的心情走进了XX。李主管热情的接待了我，在她的悉心指导下，在所有同事的热情帮助下，我很快进入角色，从容上岗开展工作。是这里的全体员工让我体会到公司大家庭的温暖，是他们让我了解到同事之间那种相互鼎力支持的工作情谊，是他们让我体会到工作之外的那份友情、那份亲情。

在物业客服中心，我们悉心接待每一位客户，用我们热情的微笑、真诚的服务为XX树立起一个良好的形象。每天面对繁杂的接待工作，有过疲惫、受过委屈、流心酸，但只要能投入到工作中，那120分的精神和动力便从心底油然升起。我时刻告诉自己，要用心工作，我要用自己的热情和努力在长城物业的田地里开出美丽的`花朵

在实际工作中，从来都不是一帆风顺的，他需要我们每一位员工的付出和努力，当我们从四面八方来到济南汇展国际花园物业中心就注定了我们是一个不可分割的整体，作为公司一名普通的客服人员，我深知客服工作的重要，他需要我们认真对待、高度重视、团结协作、无私奉献。我们要立足本职工作从自己做起，增强交流、沟通与学习。

记得一个炎热的下午，一位业主因为安装空调的事情来到物业中心大吵大闹，违规安装，面对无理的要求，面对火冒三丈的业主，面对他的谩骂，我们心里十分气愤。那一刻我明白争吵没有用，冷战没有用，沟通才是最重要的，相互理解才是最重要的。顾客是需要我们引导的。我们与业主真情对话，给他讲道理摆事实，从美观到安全，从制度到要求耐心给他讲解，经过1个多小时的劝说和讲解后，业主终于被我们的真诚和我们的顾虑所打动，也对我们表示充分的理解和认同。那一刻，相对于之前的委屈和难过，一种成就感油然而生。我在想，这就是我们团队的力量、是集体的智慧，是艰辛努力与泪水的成就，更是耐心真诚对待每一位业主的信念。

转眼间，我到公司已经快一年了。在这无数个日日夜夜中，我和我亲爱的同事们在工作中相互协作、生活上相互照顾，经历了验房、监督装修、服务业主……各项工

作的考验，因为工作，我们不仅加深了了解，更推动了工作的全面进步。记得巍巍曾经写过这样一篇文章《谁是最可爱的人》，在我的工作生活中，我亲爱的同事就是那最可爱的人，是你们的细心指导让我快速进步，是你们的关心爱护让我常怀感恩之心，因为工作我们建立了深厚的友情，因为工作我们成了相互爱护的亲人。

新的时代，需要创新，新的人生版图，需要规划。成长的艰辛和过程的曲折可能成为前进目标的绊脚石，在这种情况下团队精神和企业文化成为我们茁壮成长的有力武器和坚强后盾。我们只有借助XX这对宽大的翅膀才能实现个人的未来目标，也只有个人对于达成目标的不断付出，才会促进XX的蓬勃发展。

“为业主真诚服务，为XX细致工作，为XX不懈努力，为自身不断进步，为梦想开拓进取。”将是我的座右铭，将是我前进的动力，昨天的XX是一座里程碑，相信在我们的努力下，XX的明天一定更加辉煌，我们有充分的理由相信，在我们的手中将树立起一座又一座丰碑。你看，今天的汇展，环境优美，车辆有序，人人生活的安静祥和，这正是我们打造上品生活，诠释宜居家园，勾勒心灵净土的真实写照。正是我们曾经的汗水与泪水浇灌的美丽花朵

最后，我想说：我骄傲，我们有一个良好的企业文化氛围；我自豪，我们有一支优秀的合作团队。让我们携起手来，与XX共成长，为XX的美好明天而共同努力！。

谢谢大家。

关于职场新人演讲稿

演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。在现实社会中，用到演讲稿的地方越来越多，那么问题来了，到底应如何写一份恰当的演讲稿呢？下面是小编精心整理的关于职场新人演讲稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

职场新人演讲稿 篇4

谈个人修行，从学生到职场新人的角色转变

中国有句俗语：师父领进门，修行看个人。每一个刚离校的毕业生，初入职场时都有师父引导，但师父不能不时伴随、面面俱到，更长的职业道路还得靠自己进展。那么，作为职场新人的咱们，要如何才能修行得道？对此我有一些拙见，愿与大伙儿共勉。我感觉，职场的个人修行，需要把握一个关系、解决两个问题、抓住三个环节。

把握一个关系，确实是要把握好工作和学习的关系，做到工作和学习兼顾，在学习中增强工作能力，在工作中提高学习水平。五个月前我充满激情地加入公司，尽管怀揣着寒窗苦读十数载的积存，却在一天天的工作中加倍感慨“书到历时方恨少”的真知灼见。人类在进步，社会在进展，技术在更新，公司产品在丰硕，应用领域也在扩大，因此咱们决不能知足于现有的认知，工作之余还要关注行业动态、学习新的技术文献，不断提高自己的理论水平和业务水平。同时，在工作中碰到的所有人和事，都有值得咱们学习的地址。作为新员工，要虚心向老员工学习，学习他们的技术技术、工作体会、乃至处置好同事关系的方式；而同意的每项任务，都应看做是一次学习的机遇，在解决问题的进程中，咱们的知识与技术必将有所增加。正如古语所云：世事洞明皆学问，人情练达即文章。万物皆有可学，事事皆有学问。解决两个问题，一个是要解决好理论和实践的问题，另一个是要解决好成功和失败的问题。理论联系实践是个由来已久的论断。咱们常说，理论来源于实践，若是理论离开了实践，即是无源之水、无本之木，而科学的理论又将指导实践。因此，学习固然重要，学以致用却更为关键。在公司的五个月，咱们有幸参加了几场员工培训，印象最深的是关于职业生涯规划的那场。在培训中咱们开阔了视野，接触了木桶原理、冰山理论等新知识，可是，若是我们仅仅把这次培训当做是拓展治理学理论的讲座，我想这可能孤负了公司组织培训的初衷。 咱们更应当明白得这些理论的内涵，运用到实践中，那么需要提高自身业务水平，幸免成为团队中的短板，而且不断完善自身的隐形素养，如此才能支撑浮于水上的显性素养。说到成功与失败，“失败是成功之母”的至理名言咱们耳熟能详，它指点咱们，成功是喜，失败亦是福。面对失败，咱们不该气馁，而是要及时发觉问题、总结不足，通过深切学习后，尝试有针对性地解决问题，这才是走向成功的关键。正如佛曰：每一次创伤，都是一种成熟。风雨事后，方见彩虹。

抓住三个环节，简单说来，确实是要准确信位、制定目标、执着追求。准确的职场定位是事业成功的前提，合理的奋斗目标是彼岸成功的灯塔，目标的实现那么需要有一种痴心不改、咬定青山不放松的精神，这确实是锲而不舍的执着追求。因此，咱们应当在充分熟悉自己、了解公司、明确职责的基础上做好职业生涯计划，再向着目标坚决不移地学习、反思，积存点点滴滴的个人修行，等待厚积薄发带来的荣耀。刚走出校园的大学生们，多数有着“天高任鸟飞，海阔任鱼跃”的宏伟理想。可是，随着高校教育的'普及，大学生就业成为一个公共化的社会问题，由此产生的身份和地位不受重视的现象也随之而来。因此，大学毕业生们应先调整心态，正视、接纳现实，恰本地评判自己，放低姿态，一切从零开始。确立健康、坚决的工作心态——没有最好的工作，只有最适合的工作；没有一劳永逸的工作，只有不断同意挑战的工作，如此才能找到自己的就业之路，实现人一辈子价值。案例：很多新入职的大学生们，在入职不久便来找我。他们感觉目前的工作与他们刚开始进新东方工作时想象的不一样，感觉自身的知识能力没有取得发挥，天天重复做着一些简单、单调的工作，和周围的同事相较落差专门大，工作中也常常犯错，同时感觉主管也没有重视自己。因为高度认同新东方的文化，因此想留在新东方进展下去，面对目前的这种情形应该如何办？

从上述案例中能够看出，这些员工碰到的是由于角色转换引发的社会适应不良。从大学毕业到进入社会，参加工作，关于每一名职场新人来讲都需要经历比较大的角色转变。角色转变成功与否，关键取决于工作心态的调整。

如何来调整工作心态？大学生只是人材的坯子，要锻炼成才，还需要在社会那个大熔炉里锻造，只有不断探讨新的方式，不断地给自己“充电”，才能保证适应瞬息万变的社会。这关于从“学校人”到“职业人”转变也是相当重要。机遇老是留给有预备的人，当机遇来临时，有预备的人往往会牢牢把握。